一直以來，建筑行業(yè)普遍存在農民工欠薪問題，一到年底，農民工討薪成了普遍現(xiàn)象。“我們在很多工地上干過活，以前最擔心的就是過年拿不到錢，畢竟一年到頭我們就靠這點錢養(yǎng)家糊口，現(xiàn)在不用擔心了，我們在這里每天工作時長都有記錄，每月都能領工資，這種情況以前想都不敢想，現(xiàn)在我們干勁更足了。”農民工張師傅笑著說。張師傅所在的企業(yè)就是中國二十二冶廣東公司。

廣東公司踐行央企責任擔當，建立健全農民工實名制管理制度，切實保護農民工合法權益，減少勞動糾紛，促進企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展。

加強制度建設。廣東公司建立健全農民工實名制管理制度，出臺《項目實名制管理及農民工工資支付實施細則》，要求在建項目均實施實名制管理，并以“繡花針”的功夫對細則持續(xù)修改完善;成立農民工實名制和工資支付工作領導小組，對制度的實施進行指導監(jiān)督考核，對于出現(xiàn)的問題立整立改。同時，推動實名制專戶開設，保證農民工工資支付問題。

強化日常管控。廣東公司要求各項目均需配備專職或兼職實名制管理人員，由管理人員全面負責實名制管理工作，兼職人員設有績效工資;實施周監(jiān)督檢查打卡制度，按照打卡記錄核對現(xiàn)場實際人數(shù);嚴抓農民工進出場情況，落實每月農民工工資發(fā)放數(shù)額，在項目部或施工現(xiàn)場大門顯眼位置設置《勞務工人工資公示欄》;按月召開實名制管理會議，掌握實名制管理動態(tài)，解決管理過程中出現(xiàn)的問題。

建設智慧工地。廣東公司要求所有新開項目必須安裝工地芯，開通實名制管理模塊，對接中國二十二冶集團信息平臺，為智慧工地建設保駕護航。民建可封閉項目統(tǒng)一配置實名制閘機通道、人臉識別系統(tǒng)和身份證識別器，公路項目在工區(qū)安裝實名制閘機通道和人臉識別系統(tǒng)，保證考勤信息準確錄入智慧平臺;專管員嚴抓實名制管理，定期查看智慧平臺信息，記錄相關數(shù)據(jù)。

一年多來，廣東公司實名制管理工作取得了一定成效，在解決農民工用工和工資發(fā)放問題上有明顯進步。未來，廣東公司將持續(xù)加強實名制管理，定期開展欠薪專項行，保護農民工合法權益，推動法治企業(yè)、和諧企業(yè)的建設。

(新媒體責編：wa12)