王錫強(qiáng)

“很榮幸能夠加入中國二十二冶集團(tuán)新疆分公司，同時感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能夠給我這個平臺，給予了我提高自我的機(jī)會，通過半年多的學(xué)習(xí)實(shí)踐，我在思想方面、工作方面都有了一定程度的提高。”中國二十二冶集團(tuán)有限公司新疆分公司絲路花城項目部技術(shù)員朱露說。

朱露是去年7月23日入職的，入職后就參加了為期一個星期的軍訓(xùn)，隨后參加了集團(tuán)公司組織的企業(yè)文化培訓(xùn)，讓她對中國二十二冶集團(tuán)有了更深的認(rèn)識。8月1日到24日，她與新入職的大學(xué)生一起參加了技能培訓(xùn)。經(jīng)過24天的預(yù)算基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，通過和同事的交流與學(xué)習(xí)，初步掌握了預(yù)算工作的基本工作技能。12月7日到10日，又參加了新疆公司組織的新員工崗前培訓(xùn)。經(jīng)過培訓(xùn)、實(shí)踐、上崗、工作，她感覺自己已經(jīng)從一名學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻�職場人�?/p>

新疆公司工會注重深化員工素質(zhì)工程，2021年8月，新疆公司從高校招錄的24名大學(xué)畢業(yè)生，2022年，又招錄了10名大學(xué)畢業(yè)生入職。新疆公司工會和人力資源部組織他們參加集團(tuán)公司舉辦的新員工入職培訓(xùn)班，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了集團(tuán)公司組織架構(gòu)與戰(zhàn)略發(fā)展、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、安全管理、財務(wù)管理、保密管理、信息化辦公、企業(yè)文化和紀(jì)律作風(fēng)等。

培訓(xùn)結(jié)束后，新入職的大學(xué)生又到項目部、制造廠等單位實(shí)習(xí)，使他們得到了鍛煉和提高。在新疆公司組織的崗前培訓(xùn)中，新員工接受企業(yè)文化、法制教育，安全教育、技術(shù)質(zhì)量管理、紀(jì)律作風(fēng)、企業(yè)公文等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。經(jīng)過近半年的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、實(shí)踐，1月3日，新疆公司召開2022屆新員工試用期滿考核工作會議，考核小組從政治素養(yǎng)、工作績效、工作能力、工作態(tài)度和廉潔自律5個方面對新員工進(jìn)行現(xiàn)場考核打分。

新疆公司各單位、機(jī)關(guān)各部門職工參加了綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)包括企業(yè)管理系統(tǒng)培訓(xùn)、辦公室系統(tǒng)制度宣貫培訓(xùn)、新中大軟件使用培訓(xùn)、檔案管理培訓(xùn)等，綜合管理部人員專門制作了課件，各單位、各項目部管理人員以及機(jī)關(guān)各部門人員參加培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了機(jī)關(guān)各部門、各單位人員的綜合業(yè)務(wù)能力水平，規(guī)范了公司綜合系統(tǒng)業(yè)務(wù)，加強(qiáng)了日常辦公的規(guī)范化管理，進(jìn)一步提高辦公效率，為各項工作的開展打下良好的基礎(chǔ)。

新疆公司工會聯(lián)合團(tuán)委、技術(shù)質(zhì)量部等部門積極組織開展的“五小”成果評比、BIM技術(shù)建模技能比武等活動，全年開展小發(fā)明、小創(chuàng)造等“五小”創(chuàng)新15件，舉辦相關(guān)培訓(xùn)11場次，人員培訓(xùn)15人，取得創(chuàng)新成果6項，實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化6項，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益884.14萬元，起到了很好的提質(zhì)增效作用，使科技創(chuàng)新創(chuàng)效再上新的臺階。

新疆公司工會發(fā)揮組織優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)和動員廣大員工立足崗位、建功立業(yè)，為助力新疆公司高質(zhì)量發(fā)展增添了動力。

(新媒體責(zé)編：wa12)