——中國(guó)二十二冶以人才發(fā)展之路助力企業(yè)穩(wěn)步前行

●胡穎煒

“我一畢業(yè)就到二十二冶工作了，現(xiàn)在想想已經(jīng)十多年了，時(shí)間過(guò)得真快啊，從技術(shù)小白到行業(yè)能手，這十?dāng)?shù)年的時(shí)間在公司的培養(yǎng)下，我在一步步成長(zhǎng)，從愣頭愣腦的小伙子到如今成家立業(yè)的而立之年;。以前的我在師傅的帶領(lǐng)下熟悉著工作內(nèi)容，現(xiàn)在的我也有自己的徒弟了，看著他們稚嫩的臉龐，真是感慨啊。”37歲的豐潤(rùn)亮化項(xiàng)目經(jīng)理部工程經(jīng)理康自亮，在中國(guó)二十二冶工作已經(jīng)十多年，他和公司共同成長(zhǎng)，如今的他已經(jīng)在唐山成家立業(yè)，享受著公司在住房保障、醫(yī)療補(bǔ)貼等方面多項(xiàng)優(yōu)惠政策。

曾在書(shū)中看到一段話(huà)，這世界原本沒(méi)有路，走的人多了，也便成了路�；厥走^(guò)去的2022年，中國(guó)二十二冶以親身經(jīng)歷逐步探索，走出獨(dú)具企業(yè)特色的人才培育之路，用實(shí)際行動(dòng)暢通人才引進(jìn)渠道、增強(qiáng)人才培訓(xùn)質(zhì)量、做好人才待遇保障工作，面對(duì)不同年齡段的員工，采取與之適應(yīng)的方式方法，發(fā)揮員工最大優(yōu)勢(shì)，讓人才如同水流般，源源不斷流入中國(guó)二十二冶的“懷抱”中。

中國(guó)二十二冶以校園招聘為依托，走進(jìn)校園，與學(xué)生面對(duì)面，引進(jìn)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)高、動(dòng)手能力強(qiáng)的大學(xué)生。“我是從網(wǎng)絡(luò)以及不同媒體，了解到中國(guó)二十二冶這家企業(yè)的，因?yàn)槲以诘倪@所大學(xué)是屬于鐵路行業(yè)中的交通院校，開(kāi)始來(lái)面試時(shí)，不得不說(shuō)是真的緊張，也不知道自己的學(xué)科是否在未來(lái)就業(yè)中用的上，不過(guò)聽(tīng)企業(yè)面試的HR說(shuō)，入職后，公司會(huì)安排專(zhuān)門(mén)的職業(yè)培訓(xùn)給我們，也會(huì)有專(zhuān)門(mén)的師傅帶我們學(xué)習(xí)，幫助我們這些新人快速成長(zhǎng)”。在交通類(lèi)院校的應(yīng)屆畢業(yè)生宋塵，在自己的工作日記中寫(xiě)道。2022年，中國(guó)二十二冶以自身優(yōu)勢(shì)引進(jìn)本科畢業(yè)生近七百人、研究生數(shù)十人、博士生7人，并根據(jù)其學(xué)科專(zhuān)業(yè)分配到對(duì)應(yīng)崗位，他們用自身學(xué)識(shí)為公司快速、穩(wěn)步發(fā)展增添力量。

中國(guó)二十二冶用真金白銀、真心實(shí)意吸引人才來(lái)公司就業(yè)，加強(qiáng)校企聯(lián)合，持續(xù)吸引人才，培養(yǎng)二十二冶人才“小老虎”，中國(guó)二十二冶堅(jiān)定不移打造核心人才隊(duì)伍，以實(shí)際行動(dòng)為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)添磚加瓦。

(新媒體責(zé)編：wa12)