中鐵電化局運(yùn)管公司呼和浩特運(yùn)營(yíng)維管段按照年度重點(diǎn)工作安排，自2022年以來，積極組織開展“學(xué)規(guī)、講規(guī)”活動(dòng)，進(jìn)一步提高了機(jī)關(guān)、車間管理人員服務(wù)意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)和工作能力，切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，強(qiáng)化了“堅(jiān)卓剛毅、自強(qiáng)不息、厚德載物、兼容并蓄”的團(tuán)隊(duì)精神，為適應(yīng)改革穩(wěn)定發(fā)展需要，打造出一支高素質(zhì)的干部人才隊(duì)伍。

2022以來，呼和浩特運(yùn)營(yíng)維管段以“學(xué)規(guī)、講規(guī)”活動(dòng)為契機(jī)，積極探索提升學(xué)習(xí)效果的方式方法，重點(diǎn)突出“講”的實(shí)用性、全面性，豐富講規(guī)內(nèi)容，從儀態(tài)儀表、自信心、知識(shí)點(diǎn)掌握、邏輯思維、語言能力、綜合能力等方面全方位培養(yǎng)干部綜合水平，利用主會(huì)場(chǎng)+視頻參會(huì)的方式，組織機(jī)關(guān)、車間管理人員開展“學(xué)規(guī)、講規(guī)”活動(dòng)16期共計(jì)166人次，最高成績(jī)108.89分。培養(yǎng)種子選手14人，平均成績(jī)91分。參加講規(guī)人員獎(jiǎng)勵(lì)共計(jì)86500元，組織人員獎(jiǎng)勵(lì)共計(jì)13700元。

段機(jī)械室王安寧第一次參加講規(guī)活動(dòng)時(shí)，由于對(duì)自己的不自信和過度的緊張，最終只取得了81.11的成績(jī)，距離達(dá)標(biāo)線還存在一段差距。通過一周刻苦努力的學(xué)習(xí)，王安寧自告奮勇主動(dòng)申請(qǐng)?jiān)俅螀⒓又v規(guī)活動(dòng)，并克服緊張情緒，信心滿滿，最終取得了99.23的好成績(jī)。工程管理室新招聘大學(xué)生周毅因?yàn)樵诙虝r(shí)間內(nèi)對(duì)講規(guī)題庫(kù)內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)，在2022年年底上級(jí)單位對(duì)我段一次檢查中，周毅面對(duì)檢查人員突如其來的提問對(duì)答如流，從容自若。

2023年2月18日，該段再次組織了“學(xué)規(guī)、講規(guī)”活動(dòng)，共14人報(bào)名參加。這一次與以往不同的是，為了起到帶頭表率作用，積極報(bào)名參加的人員大部分都是我段的科長(zhǎng)、主任。他們結(jié)合自身多年來工作經(jīng)驗(yàn)，使得本次講規(guī)活動(dòng)不再是一場(chǎng)場(chǎng)“考試”，更像是一場(chǎng)受益頗豐的演講。講規(guī)活動(dòng)不再是以提高我們的業(yè)務(wù)水平為主，它將是未來能夠參加職評(píng)、突顯業(yè)績(jī)、進(jìn)入十大明星員工等重要評(píng)選的“敲門磚”。

自2022年活動(dòng)啟動(dòng)以來，通過“學(xué)規(guī)、講規(guī)”充分調(diào)動(dòng)了干部主動(dòng)作為、刻苦學(xué)習(xí)的積極性，帶動(dòng)身邊員工立足崗位強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)，為提升我段員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全生產(chǎn)能力做出了積極貢獻(xiàn)。(作者：丁旭晶)

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