為進一步深入掌握導師帶徒活動取得的成效以及存在的問題,分析研討整改措施,促進導師帶徒活動在人力資源開發(fā)中發(fā)揮更大的作用,近日,中建交通四川公司開展了導師帶徒調(diào)研暨青年員工座談會。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席周皋出席座談會并發(fā)表講話,各項目分管黨務工作書記、師徒代表以及項目辦公室相關人員參加會議。

周皋表示,各位代表從實際出發(fā)吐露心聲,從不同角度、不同層面闡述了導師帶徒工作存在的問題和不足,提出了加強和改進工作的建議和意見,充分表明了大家對導師帶徒工作的重視和支持。公司將結(jié)合大家提出的問題,從因材施教、理論結(jié)合實踐、導師輪崗、人文關懷、激勵措施等方面進一步完善導師帶徒制度,助力青年員工成長成才,希望我們的青年員工要保持青年的銳氣和沖勁,拼搏進取,在思想上和能力上得到進一步的提升,盡快成長為獨當一面的綜合性人才。

會議匯報了導師帶徒調(diào)研活動匿名問卷調(diào)查情況;結(jié)合本項目導師帶徒實際情況,闡述項目導師帶徒的現(xiàn)狀;針對導師帶徒活動存在的問題及改進工作措施進行了研討。

下一步,四川公司將積極落實導師帶徒改進工作,聚焦公司發(fā)展、項目建設實際需要,本著“缺什么、補什么”、“干什么、學什么”的原則,嚴把導師質(zhì)量關,針對不同崗位的重點、難點及工作中容易出現(xiàn)的問題,積極探索創(chuàng)新新舉措,擴大導師帶徒活動影響力,為公司培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。(陳煒、佘宇婷)

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