中國二十二冶集團設(shè)計院黨委在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“聚焦務(wù)實出效、創(chuàng)新拓展共享”黨建工作思路不動搖，緊緊圍繞集團公司“強基提質(zhì)、效益再提升”和設(shè)計院“敢于自我革命、激發(fā)內(nèi)生動力、努力實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展”各項工作要求，持續(xù)夯實“三基”建設(shè)基礎(chǔ)，深入推進(jìn)黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營，不斷鞏固黨風(fēng)廉政建設(shè)成果，為全面完成年度任務(wù)提供堅強保障。

始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位

堅持把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會和二十大精神作為首要政治任務(wù)，通過黨委會第一議題、中心組集中學(xué)習(xí)等，推進(jìn)學(xué)習(xí)走深走實。發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實作用，成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，保障黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和運行機制順暢運行。

深化“三基”建設(shè)

根據(jù)人員變動情況將原4個黨支部調(diào)整為2個，按照組織程序選舉支部書記和委員。編寫《黨支部書記工作指引》，指導(dǎo)新任職支部書記快速進(jìn)入工作狀態(tài)。認(rèn)真落實年度黨委工作安排及重點工作任務(wù)清單，全面完成八個方面34項重點工作65個重要工作內(nèi)容，并及時調(diào)整黨建工作聯(lián)系點。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、組織生活、談心談話、民主評議等基本制度，全年“智慧黨建”得分100分。持續(xù)開展“一支部一品牌”創(chuàng)建活動，不斷提升支部工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平。

扎實做好宣傳思想工作

認(rèn)真貫徹落實黨中央和集團公司黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，建立信息發(fā)布審核制度，確保不發(fā)生泄密事件及負(fù)面輿情。繼續(xù)開展形勢任務(wù)宣講活動，實現(xiàn)宣講覆蓋到全體員工。充分利用集團公司網(wǎng)站、報紙、微信等平臺，廣泛宣傳設(shè)計院取得的各項成績以及先進(jìn)集體、先模人物，被采用稿件85篇。

發(fā)揮群團組織作用

堅持在傳統(tǒng)節(jié)假日開展文體活動的基礎(chǔ)上，每月組織1次職工團建活動，緩解職工工作壓力，增強團隊凝聚力和向心力。疫情期間，為員工購置大量防疫物資和藥品，并幫助居家隔離和集中隔離員工解決實際問題。深化勞動競賽和“崗位建功”專項行動。以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營和青年員工成長成才為工作主線，堅持開展勞動競賽和技能競賽活動，2名員工分別被評為中冶集團“青年崗位能手”和集團公司第一屆“青年崗位能手”。

(新媒體責(zé)編：wa12)