為堅定不移的落實五礦集團和中冶集團關于“合規(guī)管理強化年”的各項工作，深入貫徹中國二十二冶集團設計院年初黨政工作會議精神，立足“12246”的工作部署，全面推進訟案件管理“壓存控增、提質創(chuàng)效”專項行動工作，聚焦已完項目逾期應收賬款的清收工作，充分發(fā)揮事前和事中法律風險管控作用，助力“零虧損”，追求“零訴訟”，為公司強基提質、效益再提升提供強有力支撐。

強化領導責任，為法治建設提供組織保證

公司主要領導干部堅持理論聯系實際，通過多渠道、多手段，加強自身在政治理論、業(yè)務知識、法律法規(guī)上的學習，提高整體水平和實際工作能力。在行使職能過程中、重大事項決策上，嚴格實行合規(guī)性審查，提高依法決策水平。

帶頭學法、模范用法，推動企業(yè)形成濃厚的法治氛圍

對中國五礦、中冶集團、集團公司關于“合規(guī)管理強化年”及訴訟案件管理“壓存控增、提質增效”專項行動工作部署的各級領導重要講話精神和一系列會議文件精神進行專題學習。切實把依法治企嵌入企業(yè)管理，提升依法履職水平，堅持把法治思維貫穿于干部選用的全過程。嚴格自律、率先垂范，當好班子和干部尊法、學法、用法的表率。

加強普法教育，確保普法實效

持續(xù)深入開展普法宣傳教育活動，不斷增強全體員工學法、用法的自覺性，加強法律宣傳與各業(yè)務部門的協同聯動，繼續(xù)開展“以案為鑒”法治培訓，營造濃厚的法治文化氛圍，促進企業(yè)法治文化建設。樹立履約過程中學法、用法、守法的優(yōu)秀個人，充分發(fā)揮引領帶頭作用。法務人員針就如何堵塞管理漏洞、提升經營管理水平、規(guī)避法律風險制定切實可行的措施，多次開展法治培訓。

設計院將繼續(xù)深入踐行“事前嚴密預防、過程嚴密管控、涉訴有理有據”的法律風險管理理念，聚焦“四主”法務工作指標和中冶集團“12356”法務工作要求，狠抓清欠工作，強化責任落實，為公司依法規(guī)范管理，提升合規(guī)經營水平提供法律服務。

(新媒體責編：wa12)