機(jī)電公司東北片區(qū)臨時(shí)聯(lián)合黨支部為更好的履約，根據(jù)項(xiàng)目施工特點(diǎn)、難點(diǎn)，有針對(duì)性的開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，先后開展關(guān)于《風(fēng)力發(fā)電機(jī)組吊裝安全技術(shù)規(guī)程》、公司三層次文件、建安報(bào)表的系統(tǒng)分析、變更和索賠的類型及實(shí)施程序、材料管理、大件工程設(shè)備運(yùn)輸、項(xiàng)目施工技術(shù)的信息化管理、施工進(jìn)度計(jì)劃的編制和調(diào)整等內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn)，并創(chuàng)建以項(xiàng)目經(jīng)理為責(zé)任黨員的“黨員責(zé)任區(qū)”，結(jié)合“項(xiàng)目經(jīng)理上講臺(tái)”活動(dòng)，認(rèn)真開展有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和政策以及國內(nèi)先進(jìn)安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)及典型事故案例分析。

機(jī)電公司東北片區(qū)臨時(shí)聯(lián)合黨支部，結(jié)合“強(qiáng)基提質(zhì)大講堂”活動(dòng)中關(guān)于“支部書記上講臺(tái)”、“項(xiàng)目經(jīng)理上講臺(tái)”等相關(guān)活動(dòng)的要求，以推進(jìn)“五不”行為整治為抓手，認(rèn)真在項(xiàng)目開展理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完成“五小”成果申報(bào)3篇，促進(jìn)解決項(xiàng)目施工過程中的重點(diǎn)痛點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)問題，樹立了企業(yè)品牌，助力企業(yè)更快更好的發(fā)展。

項(xiàng)目很多員工，尤其是黨員干部，為確保項(xiàng)目工期節(jié)點(diǎn)，從春節(jié)后返崗到7月以來，一直沒有回家探親。經(jīng)過與他們交流談心，了解到他們因?yàn)闊o法協(xié)調(diào)工作和休假之間的矛盾，非常郁悶。在了解情況后，黨支部書記與所在部門負(fù)責(zé)人溝通，幫助他們協(xié)調(diào)好工作，按照輕重緩急，排出合理的探親休假時(shí)間，使項(xiàng)目員工在不影響工作的情況下，又能回家探親。

項(xiàng)目部青年員工較多，工作緊張，業(yè)余文體活動(dòng)一直是項(xiàng)目部十分關(guān)注的問題，通過與職工交流，了解大家都希望能有一個(gè)室外活動(dòng)籃球架，在工作之余能組織一些活動(dòng)，既能鍛煉身體，又能實(shí)現(xiàn)娛樂的目的。為了解決這一難題，項(xiàng)目黨支部在公司工會(huì)的幫助下，解決了這一實(shí)際問題，購買籃球架，極大的豐富了員工的業(yè)余生活。

天氣炎熱，項(xiàng)目部為了使職工辦公及居住條件得到改善，保證有一個(gè)涼爽的環(huán)境，找到空調(diào)專業(yè)人員對(duì)項(xiàng)目一百多臺(tái)空調(diào)進(jìn)行全面檢查，對(duì)存在不制冷的問題空調(diào)全部檢修并重新加氟，保證了所有員工在干好工作的同時(shí)，更能休息好。同時(shí)項(xiàng)目部堅(jiān)持每月給員工過集體生日，使員工有一個(gè)回家的感覺，充分體現(xiàn)機(jī)電公司“親密一家”的企業(yè)文化精神。

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