企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，是企業(yè)凝聚人才、整合資源、拓展與服務客戶、成就員工，使企業(yè)生生不息的有效工具。江蘇公司溯源樸實厚重的中冶精神，聚焦企業(yè)平臺建設及文化建設，團結激發(fā)蓬勃創(chuàng)業(yè)能量。

一、打造員工成長成才平臺

江蘇公司圍繞中心任務，開展全年勞動競賽，設立黨員/青年突擊隊、責任區(qū)/崗，引導和激勵青年員工在專業(yè)領域大展拳腳。組織開展辯論賽，鍛煉青年員工縝密的思維和隨機應變的能力。開展籃球友誼賽，增進交流，助推業(yè)務開拓。凝聚青春力量，最大程度發(fā)揮青年員工的才華干勁。堅持開展道德講堂和讀書分享會，貫徹終身學習理念，營造企業(yè)良好學習氛圍。

二、融入屬地化發(fā)展平臺

江蘇公司積極推進團委屬地化進程，與與建鄴團區(qū)委保持密切聯(lián)系，4月初完成團委屬地化工作，同時取得團委在南京屬地的第一個獎項，為加強青年員工與外部優(yōu)秀單位的對標交流開拓新渠道。

三、重視員工幸福感提升

江蘇公司工會作為職工“娘家人”，節(jié)日期間，第一時間為職工送去慰問品，寬慰職工遠離家鄉(xiāng)和親人的心情。三八婦女節(jié)期間為女職工送去祝福并組織《品味生活，焙感幸�！废盗谢顒樱�穩(wěn)固公司大后方。舉辦季度生日會，提升員工幸福感和歸屬感。每月最后一周周五設為職工活動日，組織開展員工喜聞樂見的活動，愉悅身心，提高工作效率。

企業(yè)文化既是軟實力，又能轉(zhuǎn)化為硬實力。江蘇公司堅持守正創(chuàng)新，加強文化建設，以文弘業(yè)、以文培元、以文立心、以文鑄魂，團結帶領廣大員工艱苦創(chuàng)業(yè)，不斷發(fā)揮文化引領作用，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

(新媒體責編：wa12)