——中國二十二冶集團(tuán)西南公司新春招聘廣納賢才

·吳為

新年伊始，萬物復(fù)蘇。隨著西南公司相關(guān)項(xiàng)目緊鑼密鼓地啟動，人力資源部也開始有條不紊地進(jìn)行招聘活動。

人力資源是實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、企業(yè)振興戰(zhàn)略的重要力量，對于促進(jìn)社會化就業(yè)、更好發(fā)揮我國人力資源優(yōu)勢、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有重要意義。進(jìn)入新時(shí)代，需要深刻把握行業(yè)發(fā)展新形勢新要求，聚焦重點(diǎn)任務(wù)，推進(jìn)人力資源高質(zhì)量發(fā)展。

“一次親臨，一次成長，我們將繼續(xù)努力奮進(jìn)，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，讓敢干者有舞臺，實(shí)干者有平臺，會干者有獎(jiǎng)臺，展現(xiàn)企業(yè)擔(dān)當(dāng)，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)厚望。”這是不久前西南公司領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)與求賢若渴的期望。

當(dāng)2022年冬季招聘突然遭遇了新冠疫情的“極寒”打擊，傳統(tǒng)面對面的招聘方式已經(jīng)顯得十分掣肘，這對人力資源部來說是一種全新的挑戰(zhàn)。2023年人力資源部適時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，戰(zhàn)略調(diào)整，利用線上招聘、視頻面試這些方式成為破局的新法寶。打破地域空間的限制，采用線上招聘等方式廣開渠道引人才。新年期間不停歇，通過線上和線下招聘的方式為公司招聘新員工，其中碩士研究生1人，本科1人，�？�4人。6名新員工所學(xué)專業(yè)為土木工程、土木工程造價(jià)管理、工程造價(jià)、法律等，入職后將從事法務(wù)、預(yù)算，工程等崗位。此時(shí)此刻新一輪的招聘面試也在逐步進(jìn)行。

人間萬事出艱辛，心懷感恩再奮進(jìn)。2023年，是全新的一年，公司上下將以開弓沒有回頭箭的決心，以敢教日月?lián)Q新天的氣概，鼓起不破樓蘭終不還的干勁，迎挑戰(zhàn)，破堅(jiān)冰，推動人才招聘發(fā)展邁向新高度。

(新媒體責(zé)編：wa12)