企業(yè)和職工是命運(yùn)共同體，企業(yè)與職工的發(fā)展息息相關(guān)，企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步直接關(guān)系到職工的幸福感，每位職工的努力同時(shí)也為企業(yè)帶來(lái)源源不斷的動(dòng)力、生命力，公司廣泛征集每位職工的意見(jiàn)和建議是提高企業(yè)民主管理的有效舉措。

為了將“為民辦實(shí)事、為企解難題”主題系列活動(dòng)落實(shí)落細(xì)，有效激發(fā)公司廣大干部職工做好各項(xiàng)工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感，切實(shí)發(fā)揮職工當(dāng)家做主的主人翁意識(shí)和主力軍作用，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，群策群力推動(dòng)中國(guó)二十二冶集團(tuán)設(shè)計(jì)院實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，設(shè)計(jì)院工會(huì)在全體員工中開(kāi)展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”活動(dòng)。

活動(dòng)以全年貫徹落實(shí)集團(tuán)公司和設(shè)計(jì)院全年工作部署為出發(fā)點(diǎn)，聚焦“大品牌建設(shè)年”主題主線(xiàn)和設(shè)計(jì)院轉(zhuǎn)型升級(jí)新目標(biāo)，多形式多途徑了解民意、集中民智、凝聚民力，重點(diǎn)就影響和制約設(shè)計(jì)院實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的瓶頸問(wèn)題，尤其是做好熱點(diǎn)難點(diǎn)、痛點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題的解決與處理，提出具有前瞻性、建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，群策群力推動(dòng)設(shè)計(jì)院實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

“我院職工圍繞企業(yè)發(fā)展、管理制度、體系流程、福利待遇、員工所盼等方面積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，針對(duì)如何解決制約設(shè)計(jì)院發(fā)展的瓶頸問(wèn)題、解決影響和制約生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的突出問(wèn)題提出合理化意見(jiàn)建議。”設(shè)計(jì)院工會(huì)主席劉軍說(shuō)道。

全體員工多角度、全方位、深層次思考，積極參與建言獻(xiàn)策，集思廣益、群策群力推動(dòng)公司改革發(fā)展，共收集建言獻(xiàn)策20余條，涉及經(jīng)營(yíng)策略、業(yè)務(wù)發(fā)展、降本增效、品牌建設(shè)、企業(yè)文化、人力資源等多個(gè)方面，助推企業(yè)管理及業(yè)務(wù)發(fā)展出新、出效、出優(yōu)，開(kāi)創(chuàng)設(shè)計(jì)院高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面。

本次建言獻(xiàn)策活動(dòng)開(kāi)門(mén)問(wèn)策、集思廣益，助力改革發(fā)展成果豐碩。設(shè)計(jì)院工會(huì)后續(xù)將以建言獻(xiàn)策活動(dòng)成果為重點(diǎn)，積極延伸員工建言，通過(guò)吸納和實(shí)施合理建言，共同推動(dòng)設(shè)計(jì)院轉(zhuǎn)型發(fā)展邁上新臺(tái)階。

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