楊延波自參加工作以來,始終圍繞中國二十二冶集團“聚焦務實出、創(chuàng)新拓展共享”的黨建工作思路,推進黨建與業(yè)務深度融合。

堅持擔當有作為,提升基層黨建質量,通過完善基本制度,梳理體系流程,進一步規(guī)范了9個基層黨支部的黨建工作,堅決落實“第一議題”制度和黨委理論中心組學習,確保上級黨組織決策部署在公司落地落實。

堅持創(chuàng)新有力度,激發(fā)黨建工作活力,在“黨建+創(chuàng)新”方面,聯(lián)合業(yè)務部門和項目部,發(fā)動青年員工開展專利、工法、“五小”創(chuàng)新、組織全員學習BIM,推動公司管理技術轉型升級;在“黨建+安全”方面,開展安全行為之星、“安康杯”競賽等活動,提升安全文化氛圍;在“黨建+技能”方面,開展算量技能競賽活動,提升員工隊伍業(yè)務素質和實操能力。

堅持工作有溫度,群團工作凝心聚力,拓寬青年員工對外交流渠道,豐富青年員工精神文化生活。聯(lián)合十七冶陜西公司、建設銀行長安路支行、中建二局陜西公司開展團建活動,堅持開展好節(jié)日福利發(fā)放、職工體檢、文體活動、職工慰問、單身聯(lián)誼、大病互助、扶貧幫困等活動,穩(wěn)人心、暖人心。（楊延波）

(新媒體責編：wa123)