2023年，是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年，是落實(shí)企業(yè)“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃承前啟后的重要一年。中鐵電化運(yùn)管公司南昌維管處南昌維管段工會(huì)組織緊緊圍繞公司“安全效益年”奮斗目標(biāo)，全面聚焦基礎(chǔ)建設(shè)和效益提升，組織開設(shè)了“小課下基層”節(jié)目，以視頻教程的方式，給基層員工培訓(xùn)、講解電氣化鐵路運(yùn)營(yíng)維護(hù)的知識(shí)和技能，受到了基層員工的一致好評(píng)。

主動(dòng)作為，開拓創(chuàng)新智慧服務(wù)

　　隨著企業(yè)發(fā)展和改革創(chuàng)新的不斷深入，企業(yè)的新入員工逐漸增多，培訓(xùn)壓力也隨之加大，為全面提高員工業(yè)務(wù)技能，提升培訓(xùn)工作質(zhì)量和效率，南昌維管段工會(huì)通過調(diào)研，全面掌握了員工的能力現(xiàn)狀和培訓(xùn)需求，通過線下崗位練兵，線上視頻培訓(xùn)教學(xué)的形式，讓員工隨時(shí)隨地，能夠以更直觀、更便利、更感興趣的形式學(xué)習(xí)電氣化鐵路施工、維護(hù)的方法和技能，不斷提高員工個(gè)人能力和工區(qū)隊(duì)伍整體素質(zhì)。

注重基礎(chǔ)，循序漸進(jìn)由易到難

　　根據(jù)新員工的需求，“小課下基層”就從各專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)講起，通過技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)講解、步驟流程演示、關(guān)鍵環(huán)節(jié)強(qiáng)調(diào)，把工區(qū)日常作業(yè)的項(xiàng)目搬上了網(wǎng)絡(luò)視頻，可以說在網(wǎng)絡(luò)層面達(dá)到“面對(duì)面、手把手”教學(xué)的目的，切實(shí)提高了員工學(xué)習(xí)技術(shù)的興趣，提高了培訓(xùn)工作質(zhì)量和效果。

整合資源，以老帶新強(qiáng)基提素

　　在“小課下基層”過程中，除了漂亮可愛的主持人，關(guān)鍵還是授課老師，南昌段工會(huì)通過全面梳理，找出了10位各專業(yè)的技術(shù)“專家”擔(dān)當(dāng)授課“老師”，確保教學(xué)質(zhì)量，一批技術(shù)骨干和“老師傅”走進(jìn)大家的視野，老帶新、師帶徒這種傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式又以一種新的形式展現(xiàn)在大家目前，很多新員工表示，等我“學(xué)藝歸來(lái)”，我也要當(dāng)“老師”，收“徒弟”，展示“運(yùn)管風(fēng)采”。

　　截止目前南昌維管段工會(huì)已開展“小課下基層”7期，惠及員工1500余人次，覆蓋了接觸網(wǎng)、變配電、機(jī)械等多個(gè)專業(yè)，成為了新員工學(xué)業(yè)務(wù)、練技能的有效載體和平臺(tái)，切實(shí)架起了工會(huì)組織和員工群眾之間知識(shí)和技術(shù)的橋梁，為提高員工業(yè)務(wù)技能提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。同時(shí)，也進(jìn)一步提升了工會(huì)組織服務(wù)員工、服務(wù)一線的水平和能力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。(李亞文)

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