陳玲玲 河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司鄭新黃河大橋分公司 河南鄭州450003

“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來,促使經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會理念不斷更新,給各行各業(yè)帶來了新的發(fā)展機(jī)遇,同時也帶來了更多挑戰(zhàn)。國企黨建工作對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有極強(qiáng)的促進(jìn)作用。在此形勢下,國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅力量也應(yīng)當(dāng)有意識形態(tài)的轉(zhuǎn)變。樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維、確保國企黨組織的自我完善功能、建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+”意識形態(tài)、企業(yè)文化建設(shè)與內(nèi)部監(jiān)督,加強(qiáng)黨員思想政治建設(shè)工作,有效推動國企發(fā)展提升國企競爭力。

一、認(rèn)識和把握“互聯(lián)網(wǎng)+”時態(tài)的大背景

國企的意識形態(tài)建設(shè)是企業(yè)發(fā)展中的重要組成部分,是國有企業(yè)的鮮明特色,也是國有企業(yè)改革中的獨特優(yōu)勢。“互聯(lián)網(wǎng)+”時代為國企意識形態(tài)建設(shè)帶來了機(jī)遇與挑戰(zhàn),實現(xiàn)國企意識形態(tài)建設(shè)的創(chuàng)新與發(fā)展,就需要與“互聯(lián)網(wǎng)+”時代特征相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)干部作為意識形態(tài)建設(shè)的帶頭人,在互聯(lián)網(wǎng)時代,加強(qiáng)意識形態(tài)建設(shè)對國企領(lǐng)導(dǎo)干部的思想建設(shè)更是尤為重要。國企干部更應(yīng)深入了解“互聯(lián)網(wǎng)+”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形態(tài),將互聯(lián)網(wǎng)與國有企業(yè)的意識形態(tài)建設(shè)相融合,利用互聯(lián)網(wǎng)具備的優(yōu)勢特點,推動意識形態(tài)宣傳與發(fā)展。

二、利用互聯(lián)網(wǎng)+,強(qiáng)化正面宣傳

通過“互聯(lián)網(wǎng)+”的平臺把握住意識形態(tài)話語權(quán)以及信息傳播的領(lǐng)導(dǎo)權(quán),進(jìn)而將國有企業(yè)黨組織政治核心作用充分發(fā)揮出來,可起到良好的思想政治引領(lǐng)作用。互聯(lián)網(wǎng)給人們的生活帶來了諸多便利,但是與此同時也使得魚目混雜的信息得到迅速傳播,使人們的思想變得混亂。在這種情況下企業(yè)要做到,善于利用互聯(lián)網(wǎng)這一工具做好引導(dǎo)、傳播工作。大力弘揚(yáng)和宣傳社會主義核心價值觀,宣傳企業(yè)中無私奉獻(xiàn)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)精神,從基層民眾角度出發(fā),從文化、政治、經(jīng)濟(jì)等多個角度入手,樹立正確的思想觀念。積極發(fā)展網(wǎng)絡(luò)群眾路線,傾聽職工訴求,使職工群眾能更好的理解企業(yè)發(fā)展改革的目標(biāo)引導(dǎo)國企黨建工作的正確價值取向。

三、從管理考核角度對管理效率加以強(qiáng)化

根據(jù)實踐得知,“互聯(lián)網(wǎng)+”思維在一定程度上為黨員管理與考核奠定了基礎(chǔ)與保障,并且在實際的應(yīng)用過程中,可利用數(shù)據(jù)制定精準(zhǔn)的管理方案,或者可利用微信公眾號等對黨員的需求以及興趣點進(jìn)行掌握。除此之外,在積極發(fā)展黨員工作管理中可以借助互聯(lián)網(wǎng)工具實施監(jiān)督與跟蹤培養(yǎng)。

四、確保國企黨組織的自我完善功能

思想政治工作是國有企業(yè)發(fā)展的根基所在,基層黨組織建設(shè)以及黨風(fēng)廉政建設(shè)均出現(xiàn)了一些新的要求�，F(xiàn)如今,反腐工作開展應(yīng)該與時代發(fā)展需求相適應(yīng),而在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展過程中,網(wǎng)絡(luò)反腐成為了群眾監(jiān)督一種新的形式。相比之下,網(wǎng)絡(luò)反腐的作用不可替代,作用也十分明顯。另外,國企黨建工作可以通過各類媒體對黨務(wù)工作內(nèi)容進(jìn)行公開,接受社會各界的監(jiān)督和意見,了解廣大職工群眾訴求,為后續(xù)國企發(fā)展創(chuàng)造有利條件。通過訴求反饋以及信息溝通,可以方便企業(yè)更加迅速的做好職工思想政治工作,并通過信息溝通和交流,向職工傳遞企業(yè)發(fā)展方向和正能量,讓職工工作隊伍顯得更加風(fēng)清氣正,而且通過基層黨組織的構(gòu)建和完善,還能為企業(yè)發(fā)展提供更加有利的支撐和保障,避免日常工作受到嚴(yán)重影響。

五、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)與內(nèi)部監(jiān)督

將意識形態(tài)與國企企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合,并通過現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用,可以讓國企黨建工作變得更加現(xiàn)實。另外,在國企黨建工作之中還可以開展一些“文化修身”等實踐活動,利用技能、道德等因素培養(yǎng),做好典型宣傳工作,并通過網(wǎng)絡(luò)讓其他職工學(xué)習(xí)到更多東西,這樣一來,整個意識形態(tài)建設(shè)可以融入到具體文化和職工行動之中,約束黨員和職工的自身行為。在內(nèi)部監(jiān)督平臺構(gòu)建上,國有企業(yè)首先要做的便是做好基層黨組織建設(shè)工作,在內(nèi)部實施自我完善和監(jiān)督措施,以“互聯(lián)網(wǎng)+”為背景,在黨員干部群體之中宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)要素,并對黨員干部提出更高要求。

總結(jié)

在“互聯(lián)網(wǎng)+”成為社會潮流和趨勢的當(dāng)下,國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)建設(shè)要從現(xiàn)實出發(fā),積極依托互聯(lián)網(wǎng)的便利性展開各項工作,同時提高對互聯(lián)網(wǎng)信息的認(rèn)知,從現(xiàn)實角度著手,針對當(dāng)前黨建工作之中存在的問題,制定出新的國有企業(yè)發(fā)展決策,對各種信息采取有效的對策,激活國有企業(yè)的黨建活力,積極創(chuàng)建黨建網(wǎng)站和黨建信息平臺,完善內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制,合理正確地使用互聯(lián)網(wǎng)工具,提高黨建工作人員對信息技術(shù)的應(yīng)用和管理水平,真正將國有企業(yè)意識形態(tài)建設(shè)高效落實。

(新媒體責(zé)編：wa123)