8月24日，中國(guó)二十二冶集團(tuán)新疆公司工會(huì)舉行了2023年新入職員工“師帶徒協(xié)議”簽訂儀式，3對(duì)師徒結(jié)成對(duì)子，簽訂了“師帶徒協(xié)議書(shū)”。

為進(jìn)一步加強(qiáng)新疆公司人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，促進(jìn)公司員工技術(shù)水平和技能水平的持續(xù)提升，發(fā)揚(yáng)“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，搭建公司人才發(fā)展的平臺(tái)，加快成長(zhǎng)型人才的培養(yǎng)，加速培養(yǎng)一支技術(shù)精湛、工作扎實(shí)的員工隊(duì)伍，經(jīng)新疆公司工會(huì)研究決定，在2023年新入職員工中開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)。

在24日新疆公司工會(huì)舉行的師帶徒協(xié)議簽訂儀式上，新疆公司技術(shù)質(zhì)量部部長(zhǎng)劉宗乾與新入職員工齊傳智、技術(shù)質(zhì)量部科員侯樹(shù)雄與新入職員工田昊明、人力資源部副部長(zhǎng)金玉與新入職員工龐澤東方分別簽訂了《中國(guó)二十二冶集團(tuán)有限公司師帶徒協(xié)議書(shū)》。

師帶徒協(xié)議書(shū)明確了新員工試用期期間師徒關(guān)系管理的相關(guān)事宜，明確各自的權(quán)利和義務(wù)，包括傳授的內(nèi)容、師徒職責(zé)和義務(wù)、協(xié)議期限、協(xié)議目標(biāo)等。師徒雙方本著“專業(yè)對(duì)口、自愿結(jié)合”的原則，確立師徒關(guān)系，開(kāi)展師帶徒活動(dòng)，采取理論學(xué)習(xí)、帶徒實(shí)踐等方式進(jìn)行培訓(xùn)培養(yǎng)。師傅對(duì)徒弟進(jìn)行思想上的教育、安全上的保護(hù)、生活上的關(guān)心，培養(yǎng)徒弟干事創(chuàng)業(yè)的激情，使徒弟能夠系統(tǒng)掌握本工種專業(yè)理論知識(shí)，技能操作達(dá)到較高水平，具備獨(dú)立工作的能力，能夠創(chuàng)造性地工作，解決生產(chǎn)過(guò)程中的一些關(guān)鍵難題，盡快適應(yīng)公司高速度的發(fā)展節(jié)奏。

此次座談會(huì)暨“師徒協(xié)議”簽訂儀式的成功舉辦，不僅有助于新員工更快地融入新疆公司，使新員工盡快成長(zhǎng)，滿足今后工作所需的思想素質(zhì)、技能水平和工作經(jīng)驗(yàn)。也為新員工的職業(yè)發(fā)展鋪平了道路。(王錫強(qiáng))

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