企業(yè)的合規(guī)能力關系著企業(yè)乃至行業(yè)的行穩(wěn)致遠,更是在新形勢下確保我國企業(yè)堅強應對國內(nèi)外復雜挑戰(zhàn)、提升企業(yè)競爭力的迫切需要。近日,中國二冶城建分公司召開2023年合規(guī)宣傳月活動啟動大會,以宣傳月助力企業(yè)合規(guī)文化建設,讓合規(guī)文化建設在中國二冶、城建分公司高質(zhì)量發(fā)展中一路生花。

迅速行動 精細組織

國有企業(yè),特別是在國民經(jīng)濟中扮演重要角色的央企來說,更應當在合規(guī)管理上發(fā)揮表率作用,必須加快提升依法合規(guī)經(jīng)營管理水平,確保改革發(fā)展各項任務在法治軌道上穩(wěn)步推進。根據(jù)《中冶集團法律合規(guī)體系建設三年行動工作方案》《中國二冶集團有限公司持續(xù)推進合規(guī)管理走深走實工作方案》要求,中國二冶城建分公司高度重視,迅速行動,黨委書記親自主抓,親自部署,精細安排,將宣傳月活動層層落實,責任到部門和個人。負責此項活動的綜合辦公室第一時間編制合規(guī)宣傳月活動方案,明確宣傳月活動指導思想、活動范圍、活動方式和內(nèi)容,確保合規(guī)宣傳月見行見效,走深走實。

宣講給力 氛圍濃厚

為了進一步營造“合規(guī)宣傳月”濃厚的活動氛圍,形成“內(nèi)化于心、外化于行”的企業(yè)合規(guī)文化,中國二冶城建分公司提前精細籌劃,在啟動大會上展開一場生動的宣講,該分公司副總經(jīng)理劉廣文通過視頻形式,由表及里,全面解讀了《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》的重要意義、主要內(nèi)容、當前企業(yè)合規(guī)建設面臨的形勢及存在問題、如何加強合規(guī)建設管理等要點。

劉廣文指出,《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》的發(fā)布對于推動中央企業(yè)切實加強合規(guī)管理,著力打造法治央企,建設世界一流企業(yè),實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展意義重大。機關職能部室、項目部要高度重視,加強合規(guī)體系建設,從評估合規(guī)風險、健全合規(guī)制度、創(chuàng)建合規(guī)治理架構和管理架構、完善運行機制、培育合規(guī)團隊和合規(guī)文化等方面,搭建合規(guī)能力建設的框架。提高全員防控風險能力,營造人人學法、遵法、守法的良好氛圍。要多種形式組織開展“合規(guī)宣傳月”活動,形成“內(nèi)化于心、外化于行”的企業(yè)合規(guī)文化。要分重點、分層次地開展合規(guī)培訓及宣傳教育工作,對高風險領域、關鍵崗位職工有針對性地進行培訓,讓合規(guī)管理理念入腦入心,形成統(tǒng)一的合規(guī)意識和自覺行動。要充分運用微信公眾號、短視頻等多媒體進行合規(guī)宣傳,同時還要舉辦知識競賽、交流研討、征文競賽等職工喜聞樂見的活動強化合規(guī)宣傳教育,不斷提升依法治企能力水平,為公司持續(xù)健康發(fā)展夯實法治基礎。中國二冶城建分公司在包領導、機關部室、在包項目部相關人員在主會場參加會議,在包項目、外地項目經(jīng)理及其他管理人員通過視頻參會。

文化如水,浸潤著企業(yè)發(fā)展的熱土。今后,中國二冶城建分公司將持續(xù)用力、久久為功,全面倡導合規(guī)經(jīng)營,加強合規(guī)經(jīng)營隊伍建設,讓合規(guī)經(jīng)營推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

(中國二冶城建分公司 索慧利 )

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