由于在雇主品牌建設(shè)擁有優(yōu)異表現(xiàn)，臺(tái)達(dá)于9月15日在 "2023 HRoot 人力資本論壇·上海站"獲頒"2023卓越雇主"，肯定臺(tái)達(dá)以雇主品牌核心價(jià)值 "在臺(tái)達(dá) 永續(xù)發(fā)展你的未來(lái)(Keep Exploring)"驅(qū)動(dòng)人力資源發(fā)展及雇主品牌建設(shè)，并體現(xiàn)在"多元招募""人才培育""績(jī)效管理和薪酬福利"和"員工關(guān)懷與體驗(yàn)"方面的成果。臺(tái)達(dá)2022 年全球接觸高�？倲�(shù)193 間，相比2021年成長(zhǎng)幅度近五成;此外，更持續(xù)強(qiáng)化人才培訓(xùn)體系及人才發(fā)展平臺(tái)，2022年開(kāi)展培訓(xùn)近3萬(wàn)次，培訓(xùn)人次達(dá)106 萬(wàn)人次，有效協(xié)助員工提升管理能力和專(zhuān)業(yè)能力。這是臺(tái)達(dá)繼2022年后再次獲得HRoot獎(jiǎng)項(xiàng)肯定，由臺(tái)達(dá)全球人資長(zhǎng)陳啟禎代表領(lǐng)獎(jiǎng)。

陳啟禎表示，很榮幸獲得這項(xiàng)肯定，臺(tái)達(dá)尊重多元交流，開(kāi)放胸懷擁抱新思維，注重人才的多樣性和包容性，通過(guò)校園招聘、社會(huì)招聘等管道選拔具有不同背景和經(jīng)驗(yàn)的人才，注重員工的才能和發(fā)展?jié)摿�，通過(guò)制定合理的薪酬體系，提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，為關(guān)鍵人才制定職涯發(fā)展通路，激勵(lì)員工留任并為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。臺(tái)達(dá)兩年進(jìn)行一次敬業(yè)度調(diào)查，以2022年結(jié)果來(lái)看，敬業(yè)度分?jǐn)?shù)為 88 分，高于全球高績(jī)效公司及高科技公司市場(chǎng)值，臺(tái)達(dá)持續(xù)依據(jù)調(diào)查結(jié)果之重要議題采取行動(dòng)，提升員工認(rèn)同度。

臺(tái)達(dá)作為雇主，在多元招聘方面，尊重不同文化背景、性別、年齡、經(jīng)驗(yàn)水平的個(gè)體，以中國(guó)大陸為例，女性員工比例常年保持穩(wěn)定成長(zhǎng)，2022年達(dá)44%。在人才培育方面，2022年，臺(tái)達(dá)各區(qū)域近年來(lái)深耕校園，2022 年在全球接觸學(xué)�？倲�(shù)193 間，相比2021年成長(zhǎng)幅度達(dá) 48%，其中中國(guó)大陸的學(xué)校達(dá)103所，在中國(guó)大陸打造臺(tái)達(dá)企業(yè)學(xué)院，通過(guò)內(nèi)部人才培養(yǎng)體系負(fù)責(zé)高素質(zhì)職業(yè)技能人才養(yǎng)成，2022年共開(kāi)展培訓(xùn)約29,576 次，培訓(xùn)人次達(dá)106 萬(wàn)人次。

在績(jī)效管理和薪酬福利方面，臺(tái)達(dá)推進(jìn)科學(xué)化、規(guī)范化的薪酬管理體系，合理設(shè)計(jì)公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效與員工薪資的關(guān)聯(lián)性，并結(jié)合人才需求及市場(chǎng)供需狀況動(dòng)態(tài)調(diào)整留才措施。至于員工關(guān)懷與體驗(yàn)，臺(tái)達(dá)致力提供員工安全、便利的工作環(huán)境，2022 年，安全生產(chǎn)投入金額達(dá)1,442萬(wàn)元，并貼心關(guān)愛(ài)員工，為員工提供舒適的生活環(huán)境，配備圖書(shū)館、休息區(qū)，免費(fèi)提供各類(lèi)健身設(shè)施，為員工提供舒適的生活環(huán)境，并建立一站式服務(wù)大廳和服務(wù)平臺(tái)，獲評(píng)"優(yōu)秀職工之家"，2022 年，臺(tái)達(dá)職業(yè)健康體檢率 100%，健康檔案覆蓋率 100%，未發(fā)生一起職業(yè)病事件。

HRoot是中國(guó)知名的人力資源媒體及會(huì)展公司，總部位于上海，為企業(yè)人力資源、高管及人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供各類(lèi)專(zhuān)業(yè)服務(wù)。臺(tái)達(dá)曾獲HRoot頒發(fā)的"2020大中華區(qū)人力資源管理卓越大獎(jiǎng)""2022大中華區(qū)卓越雇主"等獎(jiǎng)項(xiàng)。

關(guān)于臺(tái)達(dá)

臺(tái)達(dá)創(chuàng)立于 1971 年，為全球提供電源管理與散熱解決方案，并在工業(yè)自動(dòng)化、樓宇自動(dòng)化、通信電源、數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施、電動(dòng)車(chē)充電、可再生能源、儲(chǔ)能與視訊顯示等多項(xiàng)產(chǎn)品方案領(lǐng)域居重要地位，逐步實(shí)現(xiàn)智能制造與智能城市的發(fā)展愿景。臺(tái)達(dá)秉持"環(huán)保 節(jié)能 愛(ài)地球"的經(jīng)營(yíng)使命，將企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與商業(yè)模式相結(jié)合，運(yùn)用高效率電力電子核心技術(shù)，以應(yīng)對(duì)氣候變化帶來(lái)的環(huán)境議題。臺(tái)達(dá)運(yùn)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)遍布全球，在五大洲近200個(gè)銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)、研發(fā)中心和生產(chǎn)基地為客戶提供服務(wù)。

多年來(lái)，臺(tái)達(dá)投入事業(yè)運(yùn)營(yíng)、科技創(chuàng)新與企業(yè)可持續(xù)的成就榮獲多項(xiàng)國(guó)際榮耀與肯定。自2011年起，臺(tái)達(dá)連續(xù)12年入選道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)(Dow Jones Sustainability Indices, 簡(jiǎn)稱(chēng)DJSI) 之"世界指數(shù)"(DJSI World Index) ，亦于2022年榮獲CDP全球環(huán)境信息研究中心評(píng)比的氣候變化與水安全管理雙"A"領(lǐng)導(dǎo)級(jí)企業(yè)，并連續(xù)6年獲評(píng)供應(yīng)鏈參與領(lǐng)導(dǎo)者。

(新媒體責(zé)編：wa12)