DHL快遞連續(xù)第四年被評為"全球最佳職場(World's Best Workplaces™)"。今年，DHL快遞在全球榜單中排名第二，在亞洲、拉丁美洲和歐洲地區(qū)的榜單中，分別連續(xù)第五年、第六年和第三年蟬聯(lián)榜首。"全球最佳職場"榜單每年由卓越職場研究所(Great Place to Work™ )與《財(cái)富》雜志合作發(fā)布。

　　DHL快遞首席執(zhí)行官蔣明燊(John Pearson)在肯定這一成就時(shí)表示："連續(xù)多年沖進(jìn)榜單前三，我們深感自豪。這是對我們踐行‘以人為本'的承諾的肯定。我們遍布全球220個(gè)國家和地區(qū)的12萬名員工組成了強(qiáng)大群體。在DHL快遞，我們最大的優(yōu)勢就是員工的集體精神和共同價(jià)值觀。我們始終堅(jiān)信備受激勵(lì)的員工是公司提供卓越服務(wù)的基石，因此對員工勤勉努力工作的認(rèn)可和慶祝不可或缺。我們將持續(xù)致力于為全球各地員工創(chuàng)造最佳的工作環(huán)境。"

　　歸屬感和共同目標(biāo)

　　不斷提升員工的歸屬感是DHL快遞的一項(xiàng)重要工作。除人才培養(yǎng)和發(fā)展外，公司還優(yōu)先考慮對優(yōu)秀員工予以表彰和鼓勵(lì)。"感謝周"等活動(dòng)彰顯了對于員工奉獻(xiàn)精神的感謝，而"年度優(yōu)秀員工"則表彰那些彰顯了"速度"、"激情"、"勇挑重?fù)?dān)"和"一步到位"等公司核心價(jià)值觀的員工。

　　"讓人與人相連，改善人們生活"不僅是DHL集團(tuán)的企業(yè)目標(biāo)，也是全體員工所追求的共同目標(biāo)。在這一使命的感召下，全體員工不僅出色完成日常工作，還通過DHL"全球志愿服務(wù)日"、"益啟愛"和"GoTeach"等項(xiàng)目，積極投身志愿服務(wù)，為社區(qū)做貢獻(xiàn)，在工作場所外也持續(xù)產(chǎn)生積極影響。

　　DHL快遞人力資源執(zhí)行副總裁司芳蘭(Fadzlun Sapandi)強(qiáng)調(diào)了公司對員工的深切承諾。她表示："我們業(yè)務(wù)的核心是員工。我們努力創(chuàng)造一個(gè)激勵(lì)性的工作環(huán)境，讓每個(gè)人都能被看到、聽到和理解，每一天都過得充實(shí)，從而都擁有強(qiáng)烈的歸屬感。員工的貢獻(xiàn)和認(rèn)可是我們成功的動(dòng)力，讓我們在行業(yè)中脫穎而出。"

　　卓越職場研究所首席執(zhí)行官布什(Michael C. Bush)表示："這些卓越的企業(yè)正在產(chǎn)生令人敬佩的影響，支持他們的員工，并在全球范圍內(nèi)為建設(shè)更加公平、安全和健康的工作場所及社區(qū)而不斷奮斗。企業(yè)的目標(biāo)決定了員工工作的方向和動(dòng)力，而員工將以創(chuàng)新和業(yè)績來回報(bào)，為創(chuàng)造一個(gè)更美好的世界而不斷努力。"

　　DHL快遞已七次入選"全球最佳職場"榜單，自2020年以來，始終位列前三。

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　　DHL — 卓越，只為送達(dá)

　　DHL是服務(wù)全世界的物流企業(yè)。DHL各事業(yè)部提供完整的物流服務(wù)系列，包括國內(nèi)和國際包裹遞送、電子商務(wù)運(yùn)輸和履約解決方案、國際快遞、公路、航空和海洋運(yùn)輸以及工業(yè)供應(yīng)鏈管理。DHL在全球超過 220 個(gè)國家和地區(qū)擁有約39.5萬名員工，將世界各地的個(gè)人和企業(yè)安全可靠地連接起來，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的全球貿(mào)易流。憑借針對增長型市場和行業(yè)(包括科技、生命科學(xué)與醫(yī)療保健、工程、制造和能源、汽車和零售業(yè))的專業(yè)解決方案，DHL被公認(rèn)為"The logistics company for the world"(服務(wù)全世界的物流企業(yè))。

　　DHL隸屬于敦豪集團(tuán)。集團(tuán)在2022年?duì)I業(yè)收入超過940億歐元。集團(tuán)始終致力于通過可持續(xù)的商業(yè)實(shí)踐和社會(huì)環(huán)保承諾，為全球發(fā)展積極助力，并力爭在2050年實(shí)現(xiàn)物流凈零排放。

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