佳節(jié)慰問送真情,情誼綿綿暖人心。春節(jié)將至,2月4日-2月5日,城建分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶著黨政的關(guān)懷,看望慰問了一線職工、老干部、困難黨員、困難職工,向他們致以節(jié)日的問候,祝福他們龍年大吉、健康幸福。黨組織情真意切的關(guān)心和周到服務(wù)如一股股暖流滋潤著他們的心田。

清晨的包頭雖然寒冷,卻是大紅燈籠高高掛,大街小巷年味濃濃。一大早,分公司黨委書記、總經(jīng)理李仲,總會計師高清來到老干部丁世平家中,與老領(lǐng)導(dǎo)親切握手,噓寒問暖,關(guān)切詢問他的身體和生活情況。李仲簡要介紹了分公司2023年市場營銷、營業(yè)收入等主要經(jīng)營指標完成情況以及2024年的主要工作和指導(dǎo)思想、奮斗目標,李仲表示,2023年,分公司生產(chǎn)經(jīng)營保持穩(wěn)健發(fā)展,工程建設(shè)有條不紊火熱推進,創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)獎取得新突破,管理管控持續(xù)強化優(yōu)化,風(fēng)險隱患堅持靶向精準治理,經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)中向好。這些成績的取得凝聚著老領(lǐng)導(dǎo)們的智慧與關(guān)心,是一代代二冶人持之以恒、共同奮斗的成果。

李仲在感謝他們多年來為分公司穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻的同時。希望他們要保重身體,繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢,在管理經(jīng)驗和市場營銷、穩(wěn)定工作等方面多多給予關(guān)心支持,提出寶貴意見,為分公司健康高質(zhì)量發(fā)展,為公司提質(zhì)增效作出貢獻。他要求綜合辦公室、工會組織要牢牢把握新時代老干部工作的正確方向,關(guān)心好老干部、服務(wù)好老干部,讓分公司黨委放心,讓老干部滿意。

在老干部王景洲、房金祥家中,李仲、高清正與他們促膝而坐,仔細詢問他們的身體狀況、每天生活安排和子女生活情況,像聊家常一樣與他們共同分享二冶發(fā)展中許許多多的生動故事,令老領(lǐng)導(dǎo)倍感興奮,為二冶經(jīng)營管理和黨的建設(shè)等各方面工作取得新突破和新進步,發(fā)展態(tài)勢平穩(wěn),職工薪酬大幅攀升而感到自豪。他們在祝賀二冶近年來所取得的優(yōu)異成績的同時,建議分公司要堅定信心,真抓實干,持之以恒穩(wěn)增長;要繼續(xù)加大市場營銷力度,聚焦重點,持續(xù)深耕,實現(xiàn)營銷新突破。他們也表示要一如既往地關(guān)注中國二冶的改革發(fā)展,要充分發(fā)揮余熱,盡力做好二冶正能量宣傳工作,擴大二冶、城建分公司的知名度和社會影響力。祝福中國二冶在新的一年里龍騰虎躍,取得新的更大成績。走訪慰問中,分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員采取分組慰問等方式,深入到8名老干部家中慰問。

“雪中送炭,關(guān)愛勝似三春暖”。多年來,分公司黨委堅持以人為本,始終關(guān)心和關(guān)注老干部、老勞模、困難黨員和困難職工、一線職工的生活冷暖和生活質(zhì)量改善工作。今年的走訪慰問把第二批主題教育要求融入其中,不斷豐富和擴充我為群眾辦實事的方式和內(nèi)涵,進一步拓展相關(guān)工作的維度和角度。為做好這次走訪慰問,分公司相關(guān)部門認真開展調(diào)查摸底,充分了解并掌握走訪對象的所想所求所盼,積極籌措送溫暖資金,對慰問活動做出具體部署和有效實施,截至目前,分公司已慰問了一線職工、困難黨員和困難職工。關(guān)懷備至,溫暖如春,通過開展慰問活動,讓困難黨員和職工增強了戰(zhàn)勝困難的信心,從而不斷夯實“一家親”文化基礎(chǔ),為公司高質(zhì)量發(fā)展釋放巨大合力。(城建分公司 李玲)

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