要說這個春節(jié)誰最火,應(yīng)該就是逆天改命的“魔童”哪吒了!電影《哪吒之魔童鬧�！芬造拍康奶匦�、動人的故事、精巧的設(shè)定,實現(xiàn)票房口碑雙豐收。

熒幕里的哪吒光環(huán)奪目,從“破鼎”到“蛻變”,他前方無路,便開路通途,成見如山,便破人心之障。

熒幕外的“哪吒”,從技能提升到溫情守護,他們助力職工成長成才、落實關(guān)心關(guān)愛、辦好職工實事。哪吒“出圈”背后的成功密碼,也為開展職工服務(wù)活動提供了新的視角和思考方向。

近年來,金昌公路事業(yè)發(fā)展中心堅持以職工為中心,探索機制、搭建平臺、優(yōu)化服務(wù)、滿足需求,職工精神面貌持續(xù)向好,業(yè)務(wù)能力不斷提升,為金昌公路養(yǎng)護事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強大精神動力與人才支撐。

秘籍一: 技能人才的“成長密碼”

《哪吒2》延續(xù)了前作“我命由我不由天”的精神內(nèi)核,在面對更大的挑戰(zhàn)時,他選擇“做萬丈火焰,做逆鱗一片,做名為自己的瞬間。”最后哪吒成功破鼎,離不開自身的強大。工會在為職工服務(wù)時,更需要積極探索強基提能,推動人才隊伍建設(shè)新舉措。

“能參加此次技能大賽,極為榮幸。既能發(fā)現(xiàn)自己的不足,又能交流心得,取長補短,受益匪淺!”在2024年金昌市公路養(yǎng)護職業(yè)技能大賽現(xiàn)場,王開銳面露興奮、心情雀躍,對他來說這是一場檢驗技能水平的“高考”,更是一次沖擊技術(shù)領(lǐng)域高峰的“探險”。

除了技能大賽這個人才培養(yǎng)平臺,中心工會還積極發(fā)揮勞模工匠“傳幫帶”作用,依托王永璽、閆明成、王有紅等勞模、工匠創(chuàng)新工作室,持續(xù)組織職工參加技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、網(wǎng)上練兵和“五小”等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動,完善激勵機制,為職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、錘煉技能、提升素質(zhì)打造平臺,讓“導(dǎo)師帶徒”成為職工技能提升的“快車道”、技能人才成長的“孵化器”。

2024年,金昌公路事業(yè)發(fā)展中心19名職工被評為“甘肅省技術(shù)標(biāo)兵”,2名職工被評為“甘肅省優(yōu)秀選手”,3項發(fā)明獲國家專利,4項技術(shù)成果獲市級以上表彰。

秘籍二:快樂工作的“溫馨港灣”

影片中當(dāng)石磯娘娘被打得只剩碎石時,那句“太好了,還剩一點點!留得青山在,不怕沒柴燒。”傳遞了積極向上的價值觀,引發(fā)了觀眾的強烈情感共鳴。工會在為職工服務(wù)時,更需要通過服務(wù)活動傳遞積極向上的價值觀,進一步增強職工的凝聚力和向心力。

圖書室、健身房、活動室……走進“職工之家”,各式各樣的健身器材和休閑設(shè)施應(yīng)有盡有,廣大職工工作之余,看書“充電”、打球比賽、鍛煉身體,在此釋放壓力、放松心情,感受著“家”的溫暖與愜意。

“以前下班后就只想‘癱’著,自從有了健身房,工作間隙就來鍛煉一下,下午工作更有精神了。”職工顏斌說道。

一直以來,中心工會以打造職工之家為載體,充分發(fā)揮職工興趣小組作用,深入挖掘文化潛力,鼓勵職工個性發(fā)展,開展豐富多彩的活動,為職工文化生活注入源源不斷的活力。迎新春聯(lián)歡會、趣味運動會、知識競賽、書畫攝影征集、“玫瑰書香”主題閱讀等活動精彩紛呈,深受職工喜愛。在中心工會引領(lǐng)下,基層工會結(jié)合實際依托“職工小家”開展形式多樣的讀書分享、趣味游戲等文體活動,形成了十分濃厚的參與、交流、互動氛圍。

“讓‘職工之家’成為了解職工需求的前沿陣地、開展職工活動的工作平臺、服務(wù)職工生活的重要窗口,想職工所想、急職工所急、解職工所憂,做好職工群眾信賴的‘娘家人’。”中心副主任、工會主席吳佛說。

秘籍三:從“新”出發(fā)的“溫情守護”

“混天綾、乾坤圈、火尖槍 ,每一件法器都護佑著陳塘關(guān)的百姓”�！赌倪�2》的成功,離不開其對時代脈搏的精準(zhǔn)把握和創(chuàng)新突破。工會在為職工服務(wù)時,更需要積極探索服務(wù)職工新模式,以滿足職工日益多樣化的需求。

“感謝工會,這筆錢對我來說真是雪中送炭!”2023年,職工徐存香因患膽結(jié)石住院收到了職工互助保障理賠金,讓她有了一份額外的“醫(yī)”靠。

徐存香的經(jīng)歷只是中心工會關(guān)愛職工健康的一個縮影。自2023年起,中心工會已連續(xù)兩年為在職職工購買互助保障險。這份“量身定制”的保障,為職工筑起了一道抵御風(fēng)險的堅實屏障。兩年來,中心工會已為680人次購買互助保障險,102名職工獲互助金85533元,切實減輕了職工的經(jīng)濟負(fù)擔(dān),守護了職工的健康。

多年來,中心工會把解決職工急難愁盼問題作為提升“職工之家”建設(shè)質(zhì)量的有效抓手,完善困難幫扶制度,持續(xù)拓展“金秋助學(xué)”“職工之家”“冬送溫暖、夏送清涼”關(guān)愛行動等工作品牌成效,進一步激發(fā)和調(diào)動職工群眾的積極性、創(chuàng)造性;辦好生產(chǎn)生活設(shè)施維修、老舊辦公設(shè)備更換等實事,最大限度滿足職工需求;組織健康體檢、為職工購買互助保險、舉辦女職工專項健康知識講座等,構(gòu)筑健康保障防線,真正將人文關(guān)懷融入職工工作生活的方方面面。

未來,中心工會將繼續(xù)以“暖心”破題,用“創(chuàng)新”作答,書寫更多“路暢人安”的動人篇章。(祁澤明、薛宇婷、張豆)

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