在祖國西南的崇山峻嶺與邊境口岸之間，鋼鐵長龍呼嘯而過，串起憑祥、河池、八渡等一串閃亮的名字。這里不僅是中國鐵路南寧局集團有限公司的運輸要沖，更在悄悄生長著一張張“溫情之網”。2024年初，集團公司工會以“以職工為中心”為筆，以“五同五建”為墨，在3個試點站區(qū)率先落下第一筆，隨后向10個站區(qū)鋪陳。如今，3000余名鐵路人把“站”字寫成“家”字，也把“崗”字寫成“榮”字。

“真沒想到，住了十幾年的老房子也能這么亮堂!”傍晚的平果站區(qū)，年輕職工劉俊麟推開煥然一新的宿舍門，忍不住伸手去摸潔白的墻面。2024年6月，工程隊進駐，屋頂加鋪防水層，樓道重新布線，連樓外那條一下雨就積水的土溝也被混凝土蓋板和排水管取代。夜里，劉俊麟把父母接來視頻參觀，老人隔著屏幕直念叨：“這比咱縣城的新小區(qū)還體面!”

而在憑祥口岸，夜色中的食堂燈火通明。信號工黃杰端著餐盤，在智能結算臺前“嘀”一聲，兩葷兩素只需8元。“以前打飯排長隊，現在手機提前點餐，到點刷臉取餐，節(jié)省下的半小時夠我跑三公里。”更讓他驚喜的是，食堂根據后臺數據把早餐品種增加了三成，主食一周不重樣，成本卻降了下來。黃杰把節(jié)省的餐費攢成“戀愛基金”，在工協委的婚戀交友活動上結識了同在口岸工作的姑娘小覃，兩人第一次見面就在職工書屋——那間曾被老職工稱作“舊倉庫”的地方。如今，書屋里飄著咖啡香，書架上擺著《憑祥鐵路史話》，落地窗外是滿墻的炮仗花。

八渡站區(qū)的清晨，總被一陣陣鏗鏘口號叫醒。工務系統(tǒng)的“黃埔軍校”里，24歲的青工楊再興正跟著師傅做班前演練。2024年，站區(qū)把廢棄材料棚改造成人才孵化基地，階梯教室的黑板上寫著“讓標準成為習慣”。楊再興和另外11名青工組成“青年突擊隊”，白天練起道、晚上學理論，半年里提了8次“金點子”。前不久，楊再興在防洪搶險演練中擔任現場指揮，40分鐘內完成線路加固，比規(guī)定時間快了整整20分鐘。演練結束，他抹著汗對記者說：“以前覺得干活是干活，現在覺得是在守護自己的家。”

從邊境到內地，從宿舍到食堂，從練兵場到書屋，變化在每一處細節(jié)里生根。站區(qū)間協作效率提升35%，職工滿意度攀至96.3%，三線建設達標率100%。數字背后，是“職工代表提案制”落地的15項民生工程，是“周巡查、月聯檢”解決的37件訴求，更是3000張笑臉匯聚成的滾滾暖流。

鋼鐵長龍仍在奔馳，而家已在此落地生根。(圖文作者：趙靖、潘波)

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