服務品質的根基，在于人的專業(yè)素養(yǎng)與持續(xù)成長。荊門聯通將客服人才隊伍建設上升至戰(zhàn)略高度，通過系統(tǒng)認證、實戰(zhàn)練兵、標桿引領三大路徑，搭建培訓、評價、激勵全周期培養(yǎng)機制，鍛造高效敏捷、專業(yè)過硬的服務團隊，為卓越客戶體驗筑牢人才保障。

深化能力認證，筑牢專業(yè)理論根基。為持續(xù)完善客服人員的技能評價體系，通過強化理論知識與情景案例分析的專項培訓，推動客服人員從“經驗應對”向“知識驅動”的專業(yè)化轉型。這一機制不僅為員工提供了清晰的成長階梯，更確保了服務團隊整體理論功底與服務規(guī)范性的同步提升。

強化實戰(zhàn)練兵，淬煉復雜場景應對能力。為將知識轉化為解決實際問題的能力，公司扎實開展覆蓋全觸點的客服技能大賽。大賽以真實、復雜的客戶場景為藍本，“以賽促訓、以賽促學”，引導一線人員深化對服務流程、溝通技巧與問題解決策略的理解與應用。這場全員參與的實戰(zhàn)化練兵，有效錘煉了觸點人員在各類情境下提供專業(yè)、穩(wěn)妥服務方案的核心本領。

樹立標桿引領，激發(fā)隊伍成長內生動力。在夯實基礎與強化實戰(zhàn)的同時，公司積極營造崇尚專業(yè)、追求卓越的團隊氛圍。通過鼓勵并組織優(yōu)秀骨干申報省級技能人才與戰(zhàn)略人才，樹立可見、可學的成長標桿。這一舉措不僅拓寬了員工的職業(yè)發(fā)展通道，更激發(fā)了團隊內部“比、學、趕、超”的積極性和整體素質提升的內生動力。

荊門聯通以認證、練兵、引領三位一體閉環(huán)，強化服務團隊核心能力，為高品質服務承諾、客戶長期信賴提供堅實保障。

(新媒體責編：wa123)