荊門聯(lián)通堅持以用戶感知為導(dǎo)向，聚焦服務(wù)全流程的優(yōu)化與賦能，通過系統(tǒng)性的機制建設(shè)與能力鍛造，持續(xù)推動服務(wù)品質(zhì)向更高水平邁進，致力于讓每一次連接都更為順暢、每一次互動都更具溫情。

閉環(huán)管理促優(yōu)化，溯源整改提效能

為打造無縫銜接的高品質(zhì)服務(wù)體驗，荊門聯(lián)通建立了覆蓋“監(jiān)測-溯源-整改-復(fù)盤”的全流程閉環(huán)管理機制。通過精細化的服務(wù)質(zhì)檢與數(shù)據(jù)追蹤，精準(zhǔn)定位服務(wù)流程中的薄弱環(huán)節(jié)與用戶關(guān)切點，并深入剖析根源，推動從制度到執(zhí)行的系統(tǒng)性優(yōu)化。同時，公司注重強化一線人員的溝通技巧與主動服務(wù)意識培訓(xùn)，從源頭提升交互質(zhì)量，確保用戶需求得到及時、暖心、有效的響應(yīng)。

實戰(zhàn)賦能強內(nèi)功，案例沉淀賦新知

為實現(xiàn)服務(wù)經(jīng)驗的共享與傳承，荊門聯(lián)通大力推動案例教學(xué)與情景化賦能。定期組織全渠道服務(wù)團隊開展典型案例研討、優(yōu)秀服務(wù)錄音品鑒與模擬演練，在互動中碰撞智慧，在復(fù)盤中共促成長。公司系統(tǒng)梳理高頻服務(wù)場景，編制標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)指導(dǎo)手冊與溝通范式，將行之有效的方法固化為組織能力，并有機融入日常培訓(xùn)，促進服務(wù)規(guī)范與實戰(zhàn)技巧的深度融合與廣泛復(fù)制。

分層筑基育專才，精準(zhǔn)培訓(xùn)增素養(yǎng)

針對不同崗位、不同場景的服務(wù)要求，荊門聯(lián)通實施差異化、精準(zhǔn)化的分層培訓(xùn)體系。通過舉辦服務(wù)規(guī)范、溝通技巧、情緒管理等專項課程，統(tǒng)一線上線下服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，著力提升首次問題解決率。尤其在營業(yè)廳、智家工程師等直接服務(wù)觸點，創(chuàng)新采用“場景化教學(xué)+實戰(zhàn)演練+督導(dǎo)固化”的模式，推動標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)與服務(wù)動作轉(zhuǎn)化為員工本能，確保貼心、專業(yè)、規(guī)范的服務(wù)落實于每一個用戶交互瞬間。

服務(wù)提升之路，步履不停。未來，荊門聯(lián)通將繼續(xù)秉持匠心精神，深化服務(wù)細節(jié)管理，強化人員能力建設(shè)，以更加敏捷的響應(yīng)、更加專業(yè)的技能、更加暖心的互動，持續(xù)擦亮服務(wù)品牌，讓優(yōu)質(zhì)的通信服務(wù)真正成為賦能用戶美好生活的堅實力量。

(新媒體責(zé)編：wa123)