喬艷飛

中國(guó)平煤神馬集團(tuán)陽(yáng)光物業(yè)有限公司河南省467000

當(dāng)前，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作已經(jīng)進(jìn)入了全新階段，作為企業(yè)來(lái)講，一定要積極主動(dòng)順應(yīng)時(shí)代變革，真正發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)效性，為企業(yè)長(zhǎng)效發(fā)展提供幫助。我們也必須對(duì)新時(shí)期的紀(jì)檢監(jiān)察工作有一個(gè)全面的了解，將紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用充分發(fā)揮出來(lái)，而且要找準(zhǔn)方向，體現(xiàn)主觀能動(dòng)性，更好的服務(wù)于企業(yè)，這就是企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的真正價(jià)值和意義所在。

1企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作意義所在

1.1企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察順應(yīng)時(shí)代需求

當(dāng)前，我國(guó)已經(jīng)步入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，尤其在改革開(kāi)放以后，我國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入高速發(fā)展階段，隨著改革開(kāi)放的持續(xù)開(kāi)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制正在向著正規(guī)化、法制化和規(guī)范化的方向邁進(jìn)，由此，我國(guó)的企業(yè)發(fā)展必將向規(guī)范化發(fā)展，這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式的體現(xiàn)，同時(shí)也是社會(huì)發(fā)展的流程和結(jié)果，而企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作則會(huì)對(duì)企業(yè)的規(guī)范化與法制化形成有效保障，所以，企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察工作必須進(jìn)行一定程度的加強(qiáng)，這也是市場(chǎng)化進(jìn)程的結(jié)果。

1.2紀(jì)檢監(jiān)察工作順應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求

目前，我國(guó)正處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中，而企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察工作則需要持續(xù)強(qiáng)化，這為企業(yè)的規(guī)范化運(yùn)營(yíng)提供了有效保障，也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展必不可少的組成部分，這也為企業(yè)的健康發(fā)展提供了良好的環(huán)境氛圍，對(duì)于企業(yè)有著至關(guān)重要的作用。因此，企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作是順應(yīng)企業(yè)發(fā)展必不可少的環(huán)節(jié)，也是時(shí)代發(fā)展的必然結(jié)果。

2國(guó)有施工企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作的開(kāi)展情況

2.1處境較為被動(dòng)，低位尷尬

我國(guó)不少國(guó)有企業(yè)內(nèi)部都設(shè)立了紀(jì)檢監(jiān)察部門，這些部門的日常工作都較為獨(dú)立，但實(shí)際上，這些部門的工作狀態(tài)往往都過(guò)于被動(dòng)，在實(shí)際工作中，都沒(méi)有體現(xiàn)出主動(dòng)性的一面。另外，企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察地位也較為尷尬，究其原因，企業(yè)職能領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作疏于管理，根本無(wú)法提高自身重視程度，這就使得紀(jì)檢監(jiān)察無(wú)法發(fā)揮職能效應(yīng)。因此，自身職能無(wú)法發(fā)揮效應(yīng)，達(dá)不到企業(yè)的實(shí)際需求。

2.2管理體制不夠合理

當(dāng)前，“雙重領(lǐng)導(dǎo)”制度是我國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)運(yùn)用的主要制度，也就是紀(jì)檢監(jiān)察部門會(huì)同時(shí)接受上級(jí)部門和同級(jí)黨委、行政組織的雙重領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)也是同樣的。上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門只針對(duì)業(yè)務(wù)上的工作內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)，而紀(jì)檢監(jiān)察人員的選拔任用、工資待遇和獎(jiǎng)懲考核等，通常情況都是由自己的單位做主。這種雙重領(lǐng)導(dǎo)體制，具有自身的優(yōu)點(diǎn)，而與此同時(shí)也存在著一系列不容忽視的問(wèn)題。

2.3缺乏紀(jì)檢監(jiān)察工作重視程度

我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正處于高速發(fā)展階段，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境異常激烈，企業(yè)面臨著如此殘酷的發(fā)展瓶頸，生存壓力之大可想而知，所以，在正常經(jīng)營(yíng)中，就會(huì)不自覺(jué)的把多數(shù)力量都放在企業(yè)效益方面，也因此，紀(jì)檢監(jiān)察工作就會(huì)有所放松，這就是企業(yè)在思想意識(shí)方面的不足，并沒(méi)有充分理解企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，最終導(dǎo)致企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作無(wú)法正常開(kāi)展，致使企業(yè)發(fā)展受到一定程度的影響。

3提高紀(jì)檢監(jiān)督的有效性的措施

3.1樹(shù)立正確認(rèn)識(shí)，提高政治站位

國(guó)有企業(yè)應(yīng)該正確看待紀(jì)檢監(jiān)察工作，認(rèn)識(shí)到企業(yè)發(fā)展需要一個(gè)穩(wěn)定和諧的環(huán)境，開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠?yàn)槠髽I(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展運(yùn)行中清除違法違紀(jì)的不良行為和做法，排除干擾，起到事前預(yù)防，事后懲戒的作用，保障企業(yè)的政令暢通，保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)沿著正確的方向發(fā)展。國(guó)有企業(yè)必須充分認(rèn)識(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性和緊迫性，切實(shí)提升政治站位，從政治和全局的高度準(zhǔn)確掌握形勢(shì)、分析問(wèn)題、規(guī)劃工作，忠誠(chéng)履行國(guó)家賦予的職責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作向縱深發(fā)展。

3.2整合監(jiān)督體系，形成防治國(guó)有企業(yè)腐敗的合力

當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)在一定范圍內(nèi)形成了各種制約關(guān)系。在企業(yè)內(nèi)部，除了紀(jì)檢監(jiān)察部門行使監(jiān)督檢查職責(zé)外，還有財(cái)務(wù)、審計(jì)等部門和董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等組織，形成了“多位一體”(即把專職監(jiān)督監(jiān)察機(jī)構(gòu)統(tǒng)一協(xié)調(diào)起來(lái))的監(jiān)督管理體系。對(duì)這些部門和組織而言，雖然在工作內(nèi)容上有所差別，但最終的目標(biāo)都是為企業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。在這種監(jiān)督體系下，積極探索并實(shí)行個(gè)別部門合力辦公，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部交叉任職，構(gòu)建聯(lián)合監(jiān)督機(jī)制，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)監(jiān)督系統(tǒng)和體系的整合，還有利于形成預(yù)防國(guó)有企業(yè)腐敗的合力，杜絕企業(yè)腐敗現(xiàn)象。

結(jié)論

在國(guó)有施工企業(yè)運(yùn)行管理當(dāng)中紀(jì)檢監(jiān)督工作有著很重要的作用，因此在這當(dāng)中就需要從整體上強(qiáng)化對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)督工作的重視，同時(shí)結(jié)合當(dāng)前新的形勢(shì)以及新的工作對(duì)紀(jì)檢監(jiān)督工作實(shí)現(xiàn)優(yōu)化，這樣才能夠?qū)⒓o(jì)檢監(jiān)督的效果體現(xiàn)出來(lái)，以此來(lái)促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)督工作質(zhì)量的不斷提升，為國(guó)有施工企業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展提供良好的基礎(chǔ)條件，促進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)水平的進(jìn)一步增強(qiáng)。

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