11月15日晚，由中國領先的企業(yè)彈性福利平臺東方福利網(wǎng)與第一財經(jīng)共同發(fā)起的“2018最佳企業(yè)福利雇主”評選活動在上海寶格麗酒店拉下帷幕，本次評選歷時兩個月，一共收到72家企業(yè)報名參選，40家企業(yè)入圍， 最終，24家上榜企業(yè)名單揭曉。

“2018最佳企業(yè)福利雇主”榜單(排名不分先后)：

匯豐銀行

本特勒中國

上海(ABB)工程有限公司

英特爾亞太研發(fā)有限公司

拜耳(中國)有限公司

霍尼韋爾(中國)有限公司

西門子(中國)有限公司

可口可樂飲料(上海)有限公司

三得利(中國)投資有限公司

銀聯(lián)商務股份有限公司

聯(lián)邦快遞(中國)有限公司

歐萊雅(中國)有限公司

嬌韻詩化妝品(上海)有限公司

捷普科技(上海)有限公司

中國銀行蘇州分行

融創(chuàng)中國控股有限公司

蒂森克虜伯電梯(上海)有限公司

星展銀行(中國)有限公司

中國電子科技集團第三十二研究所

東方航空物流有限公司

興業(yè)證券股份有限公司

華虹集團

花旗銀行(中國)有限公司

上海羅氏制藥有限公司

本次評選的評委團成員包括：第一財經(jīng)編委、新聞中心總監(jiān)應民吾先生，《The Economist》經(jīng)濟學人雜志執(zhí)行總編吳晨先生，復旦大學管理學院姚凱教授，中歐國際工商學院芮蒙教授，金杜律師事務所合伙人雷熙文先生，瑯橋投資董事長、前渣打銀行(中國)總行副行長葉長遠先生，PwC普華永道中國企業(yè)融資與并購部中國區(qū)主管合伙人黃耀和先生，東方福利網(wǎng)首席運營官蔣雨薇女士。

第一財經(jīng)編委、新聞中心總監(jiān)應民吾先生致辭表示：“2018最佳企業(yè)福利雇主評選活動的舉辦相當具有意義，這是第一次，以員工福利作為主題的評選頒獎，希望可以通過這次活動來發(fā)掘表彰優(yōu)秀企業(yè)在員工福利工作中付出的創(chuàng)新與努力。隨著時代發(fā)展，企業(yè)員工福利已經(jīng)成為企業(yè)在品牌價值及人才獲取中強有力的競爭指標，我們看到越來越多的企業(yè)開始關注起員工福利的重要性，并積極努力創(chuàng)新以求讓員工更愛自己的雇主。”

第一財經(jīng)編委、新聞中心總監(jiān)應民吾先生

東方福利網(wǎng)首席運營官蔣雨薇女士認為：“近幾年，員工彈性福利受到越來越多的企業(yè)關注，我們在與許多企業(yè)工會、人力資源管理者的交流中經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，企業(yè)都在很積極的尋找更為適應時代需求的福利發(fā)放模式，為了能讓自己的員工更滿意、更有歸屬感。此次獲獎的每一位雇主，他們有著清晰的員工價值主張，始終把人才視為企業(yè)核心的資本。在塑造雇主品牌時，他們深知自己的企業(yè)使命、重視自己的社會責任感，尤其是在員工福利工作中做出了杰出的貢獻，可謂是福利雇主的最佳代表。”

東方福利網(wǎng)首席運營官蔣雨薇女士

如今，企業(yè)發(fā)展前景及福利待遇成為促使人才流動的最關鍵環(huán)境因素，在員工們跳槽最看重的各項指標中，福利待遇的好壞成為僅次于薪酬外最重要的一項指標。十九大報告中明確提出要為人民對于美好生活的向往而奮斗，這也給企業(yè)工會和HR的福利安排工作提出了新的挑戰(zhàn)，如何從純物質(zhì)福利完成向生活品質(zhì)福利的轉(zhuǎn)變，將在企業(yè)留住核心人才、穩(wěn)定員工流動性中發(fā)揮越來越重要的作用。

未來，希望能夠通過2018最佳企業(yè)福利雇主評選活動，將各位企業(yè)員工福利最前線的負責人會聚在此，共同探討企業(yè)員工福利在企業(yè)發(fā)展中的意義及未來發(fā)展趨勢，一同研究企業(yè)在員工福利工作中遇到的問題，完善企業(yè)彈性福利行業(yè)準則以及推動彈性福利在中國的發(fā)展。

(新媒體責編：shang080503)