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備受關(guān)注的網(wǎng)約車不合規(guī)運力清退一事加速推進。 近日,上海市公安部門會同交通執(zhí)法部門開展全市“網(wǎng)約車”集中聯(lián)動執(zhí)法行動;派出聯(lián)合檢查組至滴滴出行上海分公司開展進駐式檢查4次,督促清退“馬甲車”1.3萬余輛,封禁問題賬號4.3萬余個。 北京也在加快落實網(wǎng)約車“合規(guī)”工作。北京永昌慶余汽車租賃公司(下稱“永昌慶余”)在2016年《網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)管理暫行辦法》出臺時有一萬余名掛靠旗下的司機,其中只有140余人擁有北京戶籍。2016年底,北京市正式出臺地方性網(wǎng)約車法規(guī),要求“京人京牌”,永昌慶余的日子從此不好過了。 網(wǎng)約車不合規(guī)運力清退成不可逆轉(zhuǎn)之勢。 >> “運力清退”加速 11月15日,易到宣布自網(wǎng)約車專項檢查組進駐后,目前已經(jīng)完成首批清查,清退不合規(guī)司機和車輛,其中已清退11.8萬臺車輛。 就在9月上旬,在交通運輸部等多部門及相關(guān)專家組成的檢查組進駐滴滴公司,推進網(wǎng)約車運力合規(guī)化以及其他各項整改工作時,不少人還對是否“有規(guī)必依”處于觀望狀態(tài)。“政府管理部門和滴滴公司之間存在博弈,滴滴公司占據(jù)市場上絕大部分運力,如果進行嚴(yán)格執(zhí)法,肯定會造成滴滴大量運力喪失。”業(yè)內(nèi)此前的這類分析不絕于耳。 特別是,隨后滴滴出行又于9月8日至15日夜間時段(每日晚11點至次日凌晨5點)暫停運營,不少城市上演了打車難,黑車和黑摩的重現(xiàn)江湖的景象。外界猜測認為,這是滴滴公司對有關(guān)部門的一次“苦肉計”式的變相施壓:若堅決依規(guī)清退運力,未來就會無車可打。 后來的事實證明,“管理部門的態(tài)度非常明確,必須合規(guī)化,沒有商量的余地。”2018年10月,赴京參加會議的廣州市交通委員會客運管理處處長蘇奎告訴《中國經(jīng)濟周刊》記者,有關(guān)部門對合規(guī)化的決心很大。針對合規(guī)要求過高可能導(dǎo)致的運力短缺問題,蘇奎表示“必須合規(guī)”,且有關(guān)部門已經(jīng)對運力缺失等問題有了心理準(zhǔn)備,網(wǎng)約車也許會以某種方式暫停一年。 永昌慶余負責(zé)人告訴《中國經(jīng)濟周刊》記者,“京人京牌”的規(guī)定沒有嚴(yán)格執(zhí)行時,公司照常運轉(zhuǎn),盡管也有司機以收入低等理由退出。而在今年9月有關(guān)部門入駐網(wǎng)約車平臺后,網(wǎng)約車平臺開始嚴(yán)格執(zhí)行“京人京牌”規(guī)定,永昌慶余95%的司機不得不退出網(wǎng)約車行業(yè)。“我們現(xiàn)在能做的就是,協(xié)助那些京籍京牌的司機獲得從業(yè)資格證。” 《中國經(jīng)濟周刊》記者了解到,即使是京滬戶籍的司機,合規(guī)也不是觸手可得。“短時間內(nèi)能合規(guī)并非易事?荚、拿證等都有一系列的程序,我們有專門的小組負責(zé)這件事,爭取讓司機少跑腿,我們多跑點腿。”上述易到有關(guān)人士說。 此外,運營車輛的合規(guī)化也不容忽視。上海、北京分別規(guī)定車輛軸距不得低于2600毫米和2650毫米,北京市還規(guī)定排量不得低于1.8L,廣州市則規(guī)定“車身長度不小于4600毫米,寬度不小于1700毫米,高度不小于1420毫米”,同時也規(guī)定排量不得小于1.8L,使目前停留在“快車”“易達”等序列的與巡游出租車價位相當(dāng)?shù)拇蟛糠志W(wǎng)約車陷入尷尬。 易到負責(zé)人表示,肯定會推動車輛和人員同時合規(guī)化,不合規(guī)車輛肯定也在清退之列,愿意合規(guī)化的司機可以換車。 永昌慶余租賃公司負責(zé)人也表示,將會給合規(guī)的司機更換車輛。上海某租車公司一位負責(zé)人告訴《中國經(jīng)濟周刊》記者,在換車方面,上海有獨特優(yōu)勢,“上汽集團推出的一款車型符合要求,而且價格便宜。” 上海的問題主要在人,而不是車。上海某租車公司一位負責(zé)人表示,與北京相比,上海“專車”這一品類占網(wǎng)約車市場整體比例更高,由于“專車”的車型大都比“快車”高端,軸距的達標(biāo)率一直高過北京,“最重要的還是本地戶籍問題,這個問題繞不過去。” 與此同時,合規(guī)司機的勞動效率是個問題。永昌慶余負責(zé)人表示,依據(jù)以往經(jīng)驗,兩三個北京戶籍的司機的運力才相當(dāng)于一名外埠司機的運力,“比較而言,某些北京本地司機的工作情緒不高,守家待業(yè)的情緒比較濃,外地司機來北京以賺錢為目的,所以干勁更足。也就是說,除損失了95%的非京籍司機外,租賃公司的運力還會進一步減少。”
>> 一道待解的題:如何監(jiān)管“超級平臺” 就在不合規(guī)運力被大量清退時,在11月16日國務(wù)院新聞辦舉辦的《反壟斷法》實施10周年有關(guān)情況及展望的新聞發(fā)布會上,國家市場監(jiān)督管理總局反壟斷局局長吳振國表示,該局正對滴滴收購優(yōu)步案進行反壟斷審查。 吳振國說,網(wǎng)絡(luò)約車是新興業(yè)態(tài),與傳統(tǒng)行業(yè)有所區(qū)別,市場競爭也復(fù)雜多變,本案社會關(guān)注度比較高,執(zhí)法部門正在研究互聯(lián)網(wǎng)競爭規(guī)律和特點,全面分析評估該交易對市場競爭和行業(yè)發(fā)展的影響,嚴(yán)厲查處損害消費者權(quán)利的壟斷行為。這是繼商務(wù)部新聞發(fā)言人2017年就滴滴和優(yōu)步中國合并發(fā)聲后的最新進展。 2016年,商務(wù)部對滴滴優(yōu)步中國的合并案進行反壟斷調(diào)查,但至今尚未公布結(jié)論。而隨著商務(wù)部反壟斷局并入國家市場監(jiān)督管理總局,吳振國的最新表態(tài)意味著國家市場監(jiān)督管理總局已接手對該案的反壟斷調(diào)查。 不過,這兩次“反壟斷”調(diào)查的背景已大不相同。最新的官方表態(tài)是在滴滴順風(fēng)車接連發(fā)生命案,檢查組入駐滴滴公司后。業(yè)內(nèi)人士分析,在公共服務(wù)領(lǐng)域,除了滴滴出行,還沒有出現(xiàn)過一家占據(jù)90%以上市場份額的企業(yè),也鮮見以絕對壟斷地位對某特定行業(yè)的部門合規(guī)化執(zhí)法進行博弈的情況,這是否是滴滴出行再一次“正在被調(diào)查”的原因? 然而,北京郵電大學(xué)信息經(jīng)濟與競爭力研究中心主任曾劍秋并不認為本次“反壟斷調(diào)查”與第一次有明顯不同,“這與清退運力無關(guān)。第一次的‘正在調(diào)查’尚未讓人看到明顯的結(jié)果,市場上對巨頭企業(yè)的意見也沒有減少。” 曾劍秋認為,共享經(jīng)濟業(yè)態(tài)下的壟斷方式明顯區(qū)別于傳統(tǒng)業(yè)態(tài)中的壟斷。“滴滴這種‘超級平臺’不同于其他壟斷機構(gòu),它的存在有其意義,但如何避免發(fā)展失控,對這類平臺如何監(jiān)管,如何判定其有無濫用市場支配地位,有關(guān)部門還沒有解出這道題。” >> 怎樣平衡產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與管制? 早在京滬兩地2016年10月出臺網(wǎng)約車地方性法規(guī)征求意見稿時,有關(guān)“京人京車”“滬籍滬牌”以及排量和軸距的規(guī)定曾遭到質(zhì)疑。 北京大學(xué)國家發(fā)展研究院教授薛兆豐在一次會議上表示,應(yīng)以行為管人而不應(yīng)以身份管人,應(yīng)以平臺管服務(wù)而不應(yīng)以車型定服務(wù),應(yīng)按發(fā)展來配套而不應(yīng)按配套來發(fā)展。他認為,網(wǎng)約車是“互聯(lián)網(wǎng)+”的榜樣,不如“放一馬”。 中國政法大學(xué)傳播法中心研究員、副教授朱巍也有類似的觀點。他曾對《中國經(jīng)濟周刊》記者表示,新業(yè)態(tài)存在的價值就是調(diào)動社會上的經(jīng)濟要素進行快速且大面積的流通,如果再啟動傳統(tǒng)出租車行業(yè)那樣的“強監(jiān)管”,網(wǎng)約車就要變成下一個出租車。 雖然對新事物不應(yīng)堅持“強監(jiān)管”的呼聲不絕于耳,但2016年12月各地規(guī)定正式出臺時,“京人京牌”“滬籍滬車”以及車型要求依然被寫入規(guī)定。然而,已經(jīng)出臺的地方性法規(guī)大多并沒有嚴(yán)格執(zhí)行。不過,在順風(fēng)車連續(xù)出現(xiàn)命案,有關(guān)部門進駐網(wǎng)約車公司后,監(jiān)管趨嚴(yán)。 在鼓勵創(chuàng)新和嚴(yán)格監(jiān)管之間,政策上的搖擺的確存在。 “這種搖擺也透露出管理部門的無奈。”國家發(fā)改委城市中心綜合交通院院長張國華認為,新事物與監(jiān)管層之間的相處模式是“監(jiān)管機構(gòu)依照舊標(biāo)準(zhǔn)判定新事物,創(chuàng)新者則根據(jù)自己對未來的看法評價管制制度”。當(dāng)新事物發(fā)生重大安全事故時,管理者一般會采取強硬措施,因為鼓勵創(chuàng)新要冒風(fēng)險,管理部門要承擔(dān)連帶責(zé)任。 |
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