近日，內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳印發(fā)《關(guān)于印發(fā)2020年全區(qū)職稱改革工作安排意見的通知》(以下簡稱《通知》)，對非公有制領(lǐng)域?qū)�業(yè)技術(shù)人才職稱實行傾斜政策，并明確了在自治區(qū)郵政管理局設(shè)立自治區(qū)快遞工程中級職稱評審委員會。

《通知》明確，2020年職稱申報工作進一步打破戶籍、身份、檔案、所有制制約，從非公有制領(lǐng)域?qū)嶋H出發(fā)，加大對非公有制技術(shù)人才職稱評審的傾斜力度。一是拓寬了非公有制領(lǐng)域職稱申報渠道。由非公有制領(lǐng)域?qū)�業(yè)技術(shù)人才本人向所在單位提出申請，經(jīng)單位審核把關(guān)后，可通過存放檔案的人才交流服務(wù)機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等單位(部門)推薦報送。二是打破資歷條件限制，非公有制領(lǐng)域?qū)�業(yè)技術(shù)人才可不受職稱逐級申報要求的限制，滿足條件可直接申報相應(yīng)專業(yè)職稱。三是打破論文條件的限制。對非公有制領(lǐng)域?qū)�業(yè)技術(shù)人才突出工作能力和業(yè)績考核，注重市場認可和對企業(yè)的實際貢獻。探索用專利成果、技術(shù)突破、工藝流程、標準開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等替代論文，作為職稱評審的重要內(nèi)容。四是免除繼續(xù)教育學時。對非公有制領(lǐng)域?qū)�業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育不作硬性要求。拓寬了民營快遞企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報范圍，暢通了評審?fù)ǖ馈?/p>

內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政管理局表示，將積極落實文件要求，完成自治區(qū)快遞工程中級職稱評審委員會在自治區(qū)人力資源和社會保障廳的核準備案工作，進一步修改完善自治區(qū)快遞工程專業(yè)技術(shù)資格評審條件,組織開展好2020年全區(qū)快遞工程中初級專業(yè)技術(shù)資格認定、評審工作，為全區(qū)郵政快遞業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支持和保障。

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