7月1日，央視綜合頻道《新聞1+1》節(jié)目報道了杭州市快遞小哥李慶恒被認定為杭州市高層次人才(D類)，可享受買房補貼100萬、子女入學(xué)優(yōu)先、杭州市民相關(guān)待遇、三級醫(yī)療保障、買車上牌補貼3萬元等優(yōu)惠福利政策的新聞，引起了社會廣泛關(guān)注和討論。這是浙江省郵政管理局深入實施人才強郵發(fā)展戰(zhàn)略取得成果的一個縮影，也是浙江快遞業(yè)人才發(fā)展的一次重大突破，具有里程碑式的重要意義。

近年來，浙江局始終緊跟國家郵政局黨組的人才強郵戰(zhàn)略思路，大力實施人才素質(zhì)提升工程，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)，2019年在全國率先取得快遞行業(yè)高級工程師零的突破基礎(chǔ)上，繼續(xù)不間斷打造人才培養(yǎng)平臺，積極對接落實人才福利政策，推動全省行業(yè)人才工作不斷實現(xiàn)新突破、取得新成效，有力支撐了郵政快遞業(yè)改革發(fā)展各項工作。

在此次杭州市快遞員人才認定過程中，浙江局主要開展了“四步走”工作。一是篩選技能大賽優(yōu)勝者。在成功舉辦2019年度全省行業(yè)職業(yè)技能大賽的基礎(chǔ)上，進一步推優(yōu)推先，篩選出一批業(yè)務(wù)能力扎實、技能水平高超的行業(yè)骨干標兵;二是推選浙江省技術(shù)能手。積極對接省人力資源和社會保障廳，成功推選李慶恒、章楚雪、全春燕等3名快遞從業(yè)人員榮獲2019年度“浙江省技術(shù)能手”稱號;三是推選省級“金藍領(lǐng)”稱號。主動與省總工會聯(lián)系，成功推選李慶恒等6名快遞員和快件處理員榮獲“浙江金藍領(lǐng)”榮譽稱號;四是申請認定高層次人才。幫助企業(yè)詳細解讀杭州市高層次人才認定標準，指導(dǎo)企業(yè)積極申報人才認定，成功推選李慶恒、全春燕2人獲得杭州市高層次人才(D類)認定。

浙江局表示，將繼續(xù)為行業(yè)人才培養(yǎng)提供良好發(fā)展環(huán)境，打造人才培養(yǎng)平臺、產(chǎn)教融合平臺、競賽服務(wù)平臺，強化人才工作的政治引領(lǐng)、從業(yè)人員的職業(yè)保障、人才工作的督促落實以及優(yōu)秀人才的宣傳表彰，為實現(xiàn)“省域郵政業(yè)治理現(xiàn)代化的排頭兵和全國快遞業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的踐行者”這一目標提供堅強的人才保障。

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