6月28日，哈爾濱國(guó)鐵科技集團(tuán)股份有限公司正式創(chuàng)立，這是國(guó)鐵企業(yè)加快推進(jìn)所屬企業(yè)股份制改革的又一重大成果。哈爾濱國(guó)鐵科技集團(tuán)股份有限公司前身是哈爾濱鐵路科研所科技有限公司，始建于1958年，是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，擁有基礎(chǔ)、通用、專(zhuān)業(yè)三大類(lèi)27個(gè)實(shí)驗(yàn)室，涵蓋光學(xué)測(cè)量、光子探頭、熱成像、聲學(xué)技術(shù)、微波檢測(cè)、視頻分析和綜合檢測(cè)等多個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)方向，其產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于全國(guó)鐵路及城市軌道交通領(lǐng)域，并遠(yuǎn)銷(xiāo)全球20余個(gè)國(guó)家。

對(duì)于正常駛過(guò)的火車(chē)，如何通過(guò)車(chē)號(hào)迅速識(shí)別車(chē)輛信息?列車(chē)行駛中，如何提前判斷、避免未知的安全隱患?一旦列車(chē)軸承出現(xiàn)問(wèn)題，如何最大程度確保行程安全?

深耕安全檢測(cè)技術(shù)

走進(jìn)哈爾濱國(guó)鐵科技公司的數(shù)據(jù)中心，巨大的屏幕上正顯示著THDS——設(shè)備監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)圖。在網(wǎng)絡(luò)圖的下方，列車(chē)的車(chē)號(hào)、�？空�、軸承溫度、故障位置、故障等級(jí)等熱軸信息一目了然。公司科技信息化部經(jīng)理宋范忠介紹，“每天，在全國(guó)鐵路線(xiàn)上，運(yùn)行中的列車(chē)數(shù)量眾多，這個(gè)數(shù)據(jù)中心能實(shí)現(xiàn)對(duì)它們的實(shí)時(shí)遠(yuǎn)程監(jiān)測(cè)。無(wú)論火車(chē)走到哪里，我們都為它保駕護(hù)航”。

THDS系統(tǒng)是哈爾濱國(guó)鐵科技公司自主研發(fā)的紅外線(xiàn)軸溫探測(cè)系統(tǒng)，安裝在鐵路線(xiàn)的兩側(cè)。當(dāng)火車(chē)駛過(guò)，系統(tǒng)就能夠檢測(cè)出軸溫，從而通過(guò)溫度的高低判斷軸承是否有故障。

“按照國(guó)鐵集團(tuán)要求，每30公里要有一個(gè)探測(cè)點(diǎn)，你看這些都是我們監(jiān)測(cè)的實(shí)時(shí)過(guò)車(chē)信息。”宋范忠指著大屏幕上不斷變化的數(shù)據(jù)說(shuō)道，車(chē)軸熱到一定程度，鋼鐵就會(huì)變軟，這時(shí)候如果車(chē)輛載重過(guò)高，就有產(chǎn)生行車(chē)安全事故的風(fēng)險(xiǎn)，“預(yù)報(bào)結(jié)果分3個(gè)程度，車(chē)輛微熱可以繼續(xù)觀察、開(kāi)到維修點(diǎn)維修，強(qiáng)熱可以在前方站停車(chē)維修，最嚴(yán)重的是積熱，需要立即停車(chē)”。

除THDS系統(tǒng)外，公司還有車(chē)輛軸承故障軌旁聲學(xué)診斷系統(tǒng)(TADS)、車(chē)號(hào)自動(dòng)識(shí)別系統(tǒng)、動(dòng)態(tài)圖像檢測(cè)系統(tǒng)(TEDS/TVDS/TFDS)、車(chē)輛管理信息系統(tǒng)等十幾種主營(yíng)產(chǎn)品，主要為鐵路安全監(jiān)測(cè)檢測(cè)、鐵路專(zhuān)業(yè)信息化、機(jī)電一體化和系統(tǒng)集成四大類(lèi)，涵蓋鐵路車(chē)輛、機(jī)務(wù)、工務(wù)、電務(wù)、供電、貨運(yùn)和城市軌道交通等十二大專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。其中，THDS、TADS、車(chē)號(hào)自動(dòng)識(shí)別系統(tǒng)，市場(chǎng)占有率超過(guò)50%。

作為一家科技型企業(yè)，哈爾濱國(guó)鐵科技公司依托股份制改造契機(jī)，著力構(gòu)建現(xiàn)代化科學(xué)治企組織架構(gòu)，提出“打造國(guó)內(nèi)一流、全路領(lǐng)先的科研企業(yè)”的工作目標(biāo)，穩(wěn)步實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，在科研領(lǐng)域圍繞人工智能、5G、北斗應(yīng)用等前沿領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破。

公司堅(jiān)定科研為本理念，精耕細(xì)作安全檢測(cè)技術(shù)，打造智能動(dòng)車(chē)段、貨車(chē)段，上線(xiàn)試驗(yàn)智能清洗、融冰除雪機(jī)器人，工務(wù)打磨車(chē)，空心軸探傷等項(xiàng)目，大膽應(yīng)用前沿技術(shù)，升級(jí)信息化應(yīng)用。同時(shí)，公司積極參與國(guó)鐵集團(tuán)和各集團(tuán)公司重大重點(diǎn)科研課題，抓住智能化、信息化及新基建的機(jī)遇，不斷提高技術(shù)水平和產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，引領(lǐng)關(guān)鍵技術(shù)應(yīng)用，滿(mǎn)足客戶(hù)個(gè)性化需求。

以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)賦能科研工作，哈爾濱國(guó)鐵科技公司的科研水平穩(wěn)步提升。公司與哈工大、中科院上海技術(shù)物理研究所、清華大學(xué)、北京交大、西安交大等高校院所合作，共同開(kāi)展項(xiàng)目研發(fā)。2020年，公司在研項(xiàng)目共計(jì)56項(xiàng)，全年重點(diǎn)科研項(xiàng)目取得階段性成果，16個(gè)項(xiàng)目通過(guò)哈爾濱局集團(tuán)公司的科技成果技術(shù)評(píng)審，2個(gè)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)當(dāng)年評(píng)審當(dāng)年見(jiàn)效。

培育高端人才隊(duì)伍

企業(yè)發(fā)展要如何實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新?哈爾濱國(guó)鐵科技公司給出的答案是人才興企。

2013年，王可珂從黑龍江大學(xué)電子與通信工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，進(jìn)入了哈爾濱國(guó)鐵科技公司紅外事業(yè)部。令他沒(méi)想到的是，自己剛進(jìn)入公司，就能參與基于嵌入式系統(tǒng)的紅外線(xiàn)探測(cè)主機(jī)研發(fā)項(xiàng)目。

如今，王可珂已經(jīng)成為紅外事業(yè)部研發(fā)一部的技術(shù)經(jīng)理，主要承擔(dān)與傳感器相關(guān)的研制工作，獲得多個(gè)發(fā)明專(zhuān)利和實(shí)用新型專(zhuān)利。他說(shuō)：“真的很感謝公司的人才培養(yǎng)體系，使我們?cè)诠ぷ髦斜M快成長(zhǎng)，也讓企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)。”

哈爾濱國(guó)鐵科技公司涌現(xiàn)出眾多優(yōu)秀人才源于始終堅(jiān)持的人才培養(yǎng)制度。公司人力資源部副經(jīng)理李明蔚說(shuō)：“公司非常重視人才的培養(yǎng)，我們希望以點(diǎn)帶面對(duì)員工進(jìn)行鍛煉，努力培育、開(kāi)發(fā)、儲(chǔ)備一支數(shù)量充足、德才兼?zhèn)�、結(jié)構(gòu)合理的高端人才隊(duì)伍。”

為貫徹落實(shí)人才興企戰(zhàn)略，2020年，哈爾濱局集團(tuán)公司人才孵化站在哈爾濱國(guó)鐵科技公司正式成立，探索“項(xiàng)目+人才”形式的人才孵化之路。通過(guò)開(kāi)展項(xiàng)目實(shí)踐、技術(shù)交流、成果推廣等活動(dòng)，建立起專(zhuān)家審核的項(xiàng)目立項(xiàng)制度、進(jìn)站人員的資格審查制度、量身定制式的導(dǎo)師制度、項(xiàng)目成效和人才孵化結(jié)果相結(jié)合的考評(píng)制度。公司還出臺(tái)了《哈爾濱鐵路科研所科技有限公司人才孵化站管理辦法》，為強(qiáng)化人才培養(yǎng)提供制度支撐。“現(xiàn)在孵化站里有90多人、12個(gè)入站項(xiàng)目，而且有的項(xiàng)目已經(jīng)產(chǎn)業(yè)化。孵化站已為集團(tuán)培養(yǎng)了一批車(chē)輛、通信、信息技術(shù)等領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干人才。”李明蔚說(shuō)。

推動(dòng)黨建引領(lǐng)發(fā)展

2020年初，新冠肺炎疫情暴發(fā)，人流密集的火車(chē)站，面臨著嚴(yán)峻考驗(yàn)。為了研制出一款能夠迅速、有效測(cè)量人體溫度的設(shè)備，哈爾濱國(guó)鐵科技公司的科研人員放棄休息時(shí)間，利用約40天的時(shí)間生產(chǎn)出門(mén)式紅外人體測(cè)溫儀，并投放到黑龍江省內(nèi)多處場(chǎng)所。

研制門(mén)式紅外人體測(cè)溫儀的黨員大多來(lái)自“瑜峰工作室”——這既是公司的一個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)品牌，也是一個(gè)重要的黨建品牌。工作室成立之初，吸納的都是優(yōu)秀科研人員，這里的紅外線(xiàn)產(chǎn)品技術(shù)已經(jīng)達(dá)到了國(guó)際先進(jìn)水平�，F(xiàn)在，工作室開(kāi)始逐步吸收營(yíng)銷(xiāo)人員。紅外事業(yè)部經(jīng)理劉欽明說(shuō)：“無(wú)論是經(jīng)營(yíng)還是技術(shù)研發(fā)，工作室都保持一個(gè)非常好的業(yè)績(jī)。工作中壓力大，但沒(méi)有人抱怨，都是在努力工作，黨員在其中發(fā)揮著核心力量。”

公司新成立不久的天津哈威克公司，同樣是黨員發(fā)揮重要帶頭作用。天津哈威克的大部分員工需要從哈爾濱派出，剛開(kāi)始很少有人愿意前往。關(guān)鍵時(shí)刻，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部挺身而出，帶頭前往天津，保障了新公司工作順利進(jìn)行。天津哈威克公司董事長(zhǎng)、黨總支書(shū)記馬宏偉說(shuō)道：“到了天津我們相當(dāng)于再創(chuàng)業(yè)，黨員以身作則、樹(shù)立榜樣，他們以吃苦在前、攻堅(jiān)克難的精神，團(tuán)結(jié)了干部職工，為大家鼓足了干勁，公司的發(fā)展也越來(lái)越好。”

持續(xù)推動(dòng)黨建工作全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，為哈爾濱國(guó)鐵科技公司改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。

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