“尋找龍江匠心，樹立職教榜樣”。4月22日，“龍江職教行”融媒體采訪活動走進黑龍江交通職業(yè)技術(shù)學院(以下簡稱黑交院)采風。據(jù)了解，該院在實施人才強校戰(zhàn)略中，營造了真誠關(guān)心人才、愛護人才、成就人才的濃厚氛圍，打造了一支高水平“雙師”教學隊伍，讓該院鐵道專業(yè)綜合辦學實力、鐵路專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)模位居全國同類高職院校前列，為我國鐵路事業(yè)發(fā)展輸送了大量專門人才。

22日下午，在黑交院車輛檢修實訓基地，有著30多年駕駛鐵路機車經(jīng)驗的安春生正在指導學生進行車輛檢修。訓練有素、理論扎實的學生按照實訓操作步驟，有條不紊地做著檢修動作。據(jù)介紹，安春生系齊齊哈爾機務(wù)段退休職工，作為人才被引進黑交院。“像安老師這樣的技術(shù)骨干在黑交院有70多人任教，”黑交院院長趙偉說，“根據(jù)校企合作框架協(xié)議，局校共建共享師資隊伍，聘用鐵路局退居二線或退休的技術(shù)骨干，不僅有技術(shù)而且實操經(jīng)驗十分豐富，既為學院補充了實踐教學師資，又提高了鐵路局職工的教學能力、學院教師的實踐能力，實現(xiàn)了雙贏。”

黑交院還建立完善了教師培養(yǎng)培訓體系，實行五年一周期的教師全員培訓制度，同時開展新教師崗前培訓、以老帶新“青藍工程”培訓、師德工程培訓、教師信息化技術(shù)培訓、教學方式方法培訓、專業(yè)新技術(shù)培訓等。黑交院鐵道工程學院教師陳培系轉(zhuǎn)型教師，她在基礎(chǔ)部教了7年數(shù)學，受鐵色文化熏陶及感染，2010年她轉(zhuǎn)型教專業(yè)基礎(chǔ)課。據(jù)陳培介紹，她專業(yè)師從哈爾濱鐵路集團公司齊齊哈爾工務(wù)段王興杰，正是從他身上學到了專業(yè)課知識，然后再傳遞給學生。針對這種師帶徒的模式，黑交院制定了《新教師培訓管理辦法》。黑交院教務(wù)處尚福文告訴記者，對新入職教師要舉行拜師禮，經(jīng)一到兩年的培養(yǎng)，通過教務(wù)處考核合格了，新教師才能出徒。

黑交院打造高水平“雙師”教學隊伍，將雙師素質(zhì)作為專業(yè)教師職稱評定、教學名師評選、專業(yè)帶頭人評選的基本條件，專業(yè)教師100%完成企業(yè)實踐鍛煉計劃。學院與哈爾濱鐵路局合作建立校企專業(yè)人才雙向交流，已選取了20名專業(yè)骨干教師到企業(yè)實踐鍛煉，接收12名站段職業(yè)教育教師來校掛職。鐵道工程技術(shù)系的邵曉輝老師每年都要安排時間去企業(yè)學習。她說，通過到企業(yè)施工現(xiàn)場學習，提高了教學中實踐的不足，收獲很大。

目前，黑交院每年校本培訓2000人次以上，國內(nèi)培訓200人次以上。十八大以來，培養(yǎng)出省級名師4人，全國軌道交通行業(yè)名師4人;教師取得省級教學成果獎8項;在省級、國家級教學能力類比賽中，獲獎90人次以上，專業(yè)技能大賽獲獎40人次以上，帶學生參加技能大賽獲獎100余項;學院獲得省教學能力比賽最佳進步獎，兩次獲得省課件比賽最佳組織獎，三次獲得國家級課件比賽優(yōu)秀組織獎。

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