針對(duì)此前被曝“經(jīng)營(yíng)困難，全網(wǎng)停工”消息，國(guó)通快遞于今日(3月28日)發(fā)布聲明否認(rèn)。其在聲明中表示：“國(guó)通快遞并沒(méi)有坐以待斃，而是通權(quán)達(dá)變，利用存量資源，積極謀求轉(zhuǎn)型。這波轉(zhuǎn)型從2018年下半年以來(lái)，就已經(jīng)在低調(diào)進(jìn)行”。

據(jù)國(guó)通快遞介紹，去年年底，其便提出了2019年的經(jīng)營(yíng)主旨“以主營(yíng)快遞業(yè)務(wù)為底盤不變，大力拓展區(qū)域配送等新業(yè)務(wù)”。并稱“企業(yè)轉(zhuǎn)型所需的人員組建和資源整合，也在緊鑼密鼓地進(jìn)行中，一定會(huì)最大限度地保障各方利益，實(shí)現(xiàn)互利共贏的局面”。

國(guó)通快遞在聲明中坦承“企業(yè)轉(zhuǎn)型，屬于企業(yè)的自我修復(fù)，其中有模式的轉(zhuǎn)型、運(yùn)作的轉(zhuǎn)型、組織架構(gòu)的轉(zhuǎn)型等等，當(dāng)然也無(wú)法避免人員的梳理和優(yōu)選。全新的業(yè)務(wù)，需要全新的團(tuán)隊(duì)。報(bào)道中涉及的個(gè)別員工的放假通知，其實(shí)是國(guó)通快遞內(nèi)部基于新型業(yè)務(wù)的人事調(diào)整策略，而非被動(dòng)關(guān)停”。

早前，國(guó)通快遞一份內(nèi)部文件顯示，國(guó)通快遞人事部3月22日下發(fā)了一份停工放假的通知，稱自2018年以來(lái)公司經(jīng)營(yíng)困難，處于嚴(yán)重虧損狀態(tài)，目前已經(jīng)處于停工狀態(tài)，并且為恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做了努力，但預(yù)計(jì)未來(lái)仍將繼續(xù)停工。

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