快遞企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法與從業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同，快遞員做工傷認(rèn)定時(shí)有綠色通道。昨天，北京市郵政局、人力社保局、醫(yī)保局聯(lián)合召開宣傳貫徹培訓(xùn)會(huì)，面向郵政速遞、順豐等14家主要品牌企業(yè)，重點(diǎn)宣講《促進(jìn)快遞行業(yè)規(guī)范發(fā)展加強(qiáng)從業(yè)人員權(quán)益保障的通知》。

《促進(jìn)快遞行業(yè)規(guī)范發(fā)展加強(qiáng)從業(yè)人員權(quán)益保障的通知》是本市為促進(jìn)快遞行業(yè)規(guī)范發(fā)展新出臺(tái)的政策措施，涉及完善行業(yè)監(jiān)管機(jī)制、落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任、從業(yè)人員勞動(dòng)保護(hù)、社保醫(yī)保經(jīng)辦、職業(yè)發(fā)展通道等內(nèi)容，惠及全市11萬(wàn)快遞從業(yè)人員。

對(duì)于快遞企業(yè)普遍存在的加盟經(jīng)營(yíng)情況，《通知》明確，快遞企業(yè)用工屬于典型的勞動(dòng)關(guān)系用工，要依法與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，履行相應(yīng)的責(zé)任義務(wù);以加盟方式經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)務(wù)的，被加盟的企業(yè)要對(duì)加盟企業(yè)的用工監(jiān)督管理，督促加盟企業(yè)依法合規(guī)用工。如果快遞企業(yè)發(fā)包給不具備經(jīng)營(yíng)資質(zhì)或用工資質(zhì)的組織或個(gè)人，給勞動(dòng)者造成損害或發(fā)生其他侵權(quán)行為時(shí)，要依法承擔(dān)相應(yīng)的用工主體責(zé)任。

本市還優(yōu)化了快遞行業(yè)社保經(jīng)辦服務(wù)，重點(diǎn)推進(jìn)快遞行業(yè)工傷保險(xiǎn)應(yīng)保盡保，并為快遞從業(yè)人員開通了工傷認(rèn)定綠色通道，對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確，當(dāng)事雙方無(wú)爭(zhēng)議的工傷認(rèn)定案件，優(yōu)先處理，快認(rèn)快結(jié)。原來(lái)可能要一兩月才能完成的工傷認(rèn)定，只需要幾天就能完成，快的甚至能夠當(dāng)天辦結(jié)。

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