“回想起我剛來到單位時，對環(huán)境陌生，思想波動大，站長就和我拉家常，安慰我說‘這就是你的新家’，一路走來，有組織關(guān)懷，有同事關(guān)照，我一路感動，一路感激”。這是京衡高速肅寧收費(fèi)站一名基層職工的真情實感。

自省高管局開展“打造幸福站區(qū) 建設(shè)溫馨家園”活動以來，肅寧站在京衡高速管理處工會的大力支持下，堅持“規(guī)范化、精細(xì)化、人性化”管理的原則，注重從“真情”著手，把隊伍建設(shè)放在首位，把職工冷暖放在心上，著力營造關(guān)愛職工、改善職工生產(chǎn)生活條件的濃厚氛圍，做到了班子團(tuán)結(jié)、隊伍齊心，職工滿意度達(dá)到了100%。

算清一筆家務(wù)賬

肅寧站“愛家建家”的思路源自站領(lǐng)導(dǎo)算的一筆“家務(wù)賬”，收費(fèi)員按照四班三運(yùn)轉(zhuǎn)的工作模式，一年有大半的時間是在收費(fèi)站度過的，而收費(fèi)站又地處野外、工作單一、生活枯燥，如何把站區(qū)建設(shè)的溫馨和諧，如何讓職工在站的時間過得充實又快樂，就為肅寧站建設(shè)“幸福站區(qū) 溫馨家園”指明了方向。

花上一份巧心思

肅寧站堅持建設(shè)安康之家、民主之家、和諧之家，建立健全了職工關(guān)愛長效機(jī)制，開展了“站長接待日”活動，定于每月1-5日中的一天為接待日，讓職工表達(dá)情緒、建言獻(xiàn)策，及時解答、消除職工疑惑，解決職工訴求。目前已組織8場次、接待職工35人次、解決了職工訴求13件，使職工在思想上、心理上、感情上，對“大家庭”產(chǎn)生了認(rèn)同感、安全感和幸福感。

“家”風(fēng)好

肅寧站規(guī)劃建設(shè)了黨員活動室，同時作為團(tuán)員活動室、群眾工作室、職工影院，是站內(nèi)精神文明建設(shè)的陣地。黨支部落實了管理處“黨建工作提升月”專項活動，開展特色活動，激發(fā)職工愛國、愛站熱情，提高了黨員職工修養(yǎng)。另外，站內(nèi)規(guī)劃建設(shè)了“書香站區(qū)”網(wǎng)絡(luò)閱覽室，室內(nèi)布置的清幽靜雅，整齊的書架、精美的貼畫，營造了舒適的讀書環(huán)境。還采取了“站內(nèi)購一些，職工捐一些”的方式，使閱覽室存書量達(dá)300余冊，滿足職工需求，提高了職工們的知識儲備和綜合素養(yǎng)。

“家”園美

為使職工有一個好的工作、生活環(huán)境，肅寧站堅持開辟新天地，打造新亮點(diǎn)，塑造新形象，從內(nèi)、外兩方面著手共建溫馨舒適、景觀怡人的環(huán)境。在院區(qū)規(guī)劃建設(shè)了健康步道、綠蔭走廊，還購置花木、補(bǔ)種綠植，建設(shè)了“三園一地”，即花園、果園、菜園和職工耕地，通過劃分責(zé)任，精心管護(hù)，呈現(xiàn)了百花爭艷、瓜果飄香的景致。職工們也主動擔(dān)任站區(qū)“清潔工”和“美容師”，打掃衛(wèi)生，粉刷墻面，籃球場重新標(biāo)線，宿辦樓重新刷漆、吊頂，一草一木、一磚一瓦，一處小改造，一個小想法，職工們集思廣益、群策群力，愛家建家的意識越來越強(qiáng)了。

“家”人親

為增進(jìn)職工間感情，營造“如家”的氛圍，肅寧站規(guī)劃建設(shè)了“愛心媽媽小屋”，由于是女職工專屬的福利，女職工委員會主任黎佳帶領(lǐng)大家群策群力，精心布置，成為了孕、育、哺乳期女職工的“私人定所”。職工們讓寶寶吃上母乳，住著嬰兒床，心中是滿滿的幸福。傾力打造有溫度的“暖心食堂”，增加了加班餐、病號餐、孕婦餐等“特色食譜”，讓職工們感受著“舌尖的幸福”，眾口不再難調(diào)。此外，站內(nèi)先后規(guī)劃了文體活動中心、職工書畫室、才藝展覽室，配套設(shè)施齊全完備，滿足了職工對于提高文化素養(yǎng)、鍛煉身體、娛樂身心等不同需要。

收獲一個暖家庭

肅寧站通過從小處、細(xì)處做起，在點(diǎn)滴中建設(shè)“幸福站區(qū)、溫馨家園”，營造了站內(nèi)團(tuán)結(jié)有愛、凝心聚力的氛圍，激發(fā)了職工歸屬感和幸福感。站長徐升滿懷感慨的說：“以前職工們下了班就是在宿舍玩手機(jī)，自從建家以來，職工們下班之后業(yè)余活動明顯增多了，樓道里也逐漸充滿了歡聲笑語。站區(qū)真正建成了一個大家喜歡的、信賴的、溫暖的‘家園’”。

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