近日，湖南省交通運(yùn)輸廳發(fā)布《關(guān)于全省高速公路和重點(diǎn)水運(yùn)在建項(xiàng)目從業(yè)人員履約檢查情況的通報(bào)》，對5家從業(yè)單位予以通報(bào)批評、對8家從業(yè)單位進(jìn)行約談，對51家違約單位和10名違約人員按規(guī)定予以信用評價(jià)扣分;責(zé)成省交通質(zhì)量安全監(jiān)督管理局對6家從業(yè)單位進(jìn)行通報(bào)批評，并依法依規(guī)對相關(guān)單位予以行政處罰。

據(jù)悉，從今年6月起，湖南省交通運(yùn)輸廳對全省高速公路和重點(diǎn)水運(yùn)在建項(xiàng)目集中開展了為期100天的從業(yè)人員履約情況大檢查、大整治專項(xiàng)行動，采取“雙隨機(jī)”“四不兩直”和“記者隨行跟拍”的方式，對全省11個(gè)高速公路項(xiàng)目及2個(gè)重點(diǎn)水運(yùn)項(xiàng)目的相關(guān)施工單位、監(jiān)理機(jī)構(gòu)、檢測單位人員的履職情況進(jìn)行檢查，確保“見人、見證、見記錄”。

此次專項(xiàng)檢查采取問題與信用評價(jià)掛鉤方式，各項(xiàng)目公司、相關(guān)行業(yè)管理局嚴(yán)格按照“同一問題不重復(fù)處罰、扣分就高不就低”的原則，客觀、公正地進(jìn)行信用評價(jià)，督促從業(yè)單位提高誠信意識，營造守信得益、失信受制的良好信用環(huán)境。

為了建立人員履約監(jiān)管長效機(jī)制，6月29日，湖南省交通運(yùn)輸廳印發(fā)通知，要求全省高速公路和重點(diǎn)水運(yùn)在建項(xiàng)目開展人臉識別考勤管理。7月30日，各項(xiàng)目從業(yè)單位陸續(xù)完成了人臉識別考勤終端和管理信息系統(tǒng)的安裝、調(diào)試和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入等工作，由業(yè)主單位負(fù)責(zé)督促檢查，按照每3天1次的頻率進(jìn)行人臉識別考勤。此外，考勤管理系統(tǒng)采用多級部署的方式，實(shí)時(shí)將結(jié)果傳送到中心數(shù)據(jù)庫進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，防止從業(yè)人員代簽、補(bǔ)簽。

下階段，湖南省高速公路管理局、省水運(yùn)管理局將根據(jù)省交通運(yùn)輸廳的統(tǒng)一部署，加快完善從業(yè)人員變更、請休假、撤場等相關(guān)履約制度;各從業(yè)單位將嚴(yán)格把關(guān)建設(shè)管理機(jī)構(gòu)和人員的資格條件，并報(bào)交通運(yùn)輸主管部門核備。各在建項(xiàng)目公司將強(qiáng)化信息化管理手段，把人員履約納入常態(tài)化動態(tài)監(jiān)管;各新建項(xiàng)目將把人臉識別考勤系統(tǒng)納入招標(biāo)及合同文件;各項(xiàng)目公司、監(jiān)理單位將按照職責(zé)強(qiáng)化人員履約的層級管理，對不正確履行管理職責(zé)的將嚴(yán)肅追究相應(yīng)責(zé)任。相關(guān)管理部門將加強(qiáng)人員履約抽查、考核、通報(bào)，并納入省交通運(yùn)輸廳對各項(xiàng)目年終考核評分范疇。

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