雖已立秋，但天氣“炎”值仍然爆表，長江沿線“熱情高漲”。前黃船閘管理所作為目前常州市最大規(guī)模、兼顧調(diào)水和航運的大型交通船閘，即將投入運營，前期準備工作也在如火如荼地進行。讓我們把鏡頭聚焦一線，來看看在高溫“烤”驗下，前黃船閘人是如何為開閘通航做準備的。

一頭扎進機房的老同志

“大家都小心保護機器，注意腳下、頭頂，安全第一啊......”，類似的話語，工班職員們每天都會聽到俞翔班長“嘮叨”數(shù)遍。機房就像桑拿房，在50℃的高溫中，沒一會兒衣服就會濕透，“班長經(jīng)常把我們‘趕’出來，說暫時不需要我們，其實是怕我們太熱，讓我們出來透透風，他自己卻一呆就好久。而且他比我們要辛苦得多，每天都要在各個機房里檢驗設備，查漏補缺。臺風天時，機房有積水，需要穿膠鞋，他一穿就是幾個小時，把鞋脫下來時，腳都會被汗水泡白。”剛檢修完中心島下游電子屏顯示故障的新員工周裕說，像他這樣新來的員工有不少，俞翔都會邊講解邊演示，讓新人更好上手。

老員工們做好傳幫帶的工作，新員工們孜孜不倦的學習，機電設備檢修的現(xiàn)場儼然成了技術交流和實戰(zhàn)教學的課堂，在責任感得到提升的同時，工匠精神也得到了傳承。

成長在“基層建筑”的青年黨員

炎炎夏日，誰都想留在涼爽的室內(nèi)，可就有一些“傻瓜”，主動找活干，在毒日頭下，在高溫室內(nèi)整理和搬運沉重的建材器械。劉于瑞同志就是這些“傻瓜”中的一員。劉于瑞同志本是后勤部門的工作人員，但他發(fā)現(xiàn)由于疫情，所里有些新員工還未到位，現(xiàn)在的一線工作人員可能要身兼多職，于是他便主動請纓，到一線報到。“看到其他一線的同事們這么辛苦，我也想著出一份力，雖然累但這都是為了我們這個大家庭能順利開閘，我是一名退伍軍人，更是一名共產(chǎn)黨員，這都是我應該做的。”在劉于瑞同志的感染下，更多的行政后勤職工在做好本職工作的同時，也投入到一線戰(zhàn)斗中。大家不僅自發(fā)對閘區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生進行了細致的打掃，也清理了裝修施工遺留下來的建筑材料。一周下來，這份“額外”的工作不僅消弭了大家的距離感，還讓整個閘區(qū)環(huán)境煥然一新。

劉于瑞同志作為新進職工，能夠積極適應新的工作環(huán)境，與大家想在一起，干在一起，不僅展現(xiàn)了前黃船閘人共克時艱的責任和擔當，也充分展現(xiàn)了黨員的先鋒模范和生力軍作用，讓黨旗飄揚在一線、黨徽閃耀在一線。

“戰(zhàn)斗”于宣傳一線的船閘骨干

戎定賢副所長常說一句話：“逢山鑿路，遇水架橋。缺什么，我們就得準備什么。”前黃船閘管理所將近期的工作重點放在安裝新版便捷過閘系統(tǒng)上，也是為后續(xù)順利開閘通航的一個十分重要的準備工作，與船舶企業(yè)對接，宣傳新版水上ETC安裝及船員操作流程是必修課。

按照所內(nèi)預先安排，組建宣傳小組，由戎定賢副所長擔任組長，組內(nèi)共同學習《前黃船閘新版水上ETC船員操作指南》，在大家都掌握指南后，小組依次上門拜訪相關船舶企業(yè)，并免費贈送醫(yī)用口罩和操作手冊，向企業(yè)負責人介紹免費安裝及操作優(yōu)勢，并積極推廣單位文化。由于部分企業(yè)負責人是常州本地人且年紀稍大，新員工溝通存在困難，戎定賢副所長便負責操著一口地道的常州話與負責人溝通，還架起了船閘與企業(yè)、船方間良性互動的橋梁。“我是外地人，也是新來的，對方一開口就是方言夾著生硬的普通話，我心里咯噔一下，生怕影響宣傳效果，沒想到戎所長一來很快就拉近了與對方的距離，看得出來與企業(yè)負責人聊得很愉快。”新入職的劉旭同志露出崇拜的表情。

“一切為了通航、一心服務船方，急船方之所急，想船方之所想”，一直是戎定賢同志所踐行的。當被問及工作壓力問題，他十分坦然：“新員工都需要我們這樣的‘老人’來傳幫帶，不過壓力大動力也大，大家齊心協(xié)力，一定能把這塊“硬骨頭”啃下來，把前黃船閘的服務品牌打出去!”

這些忙碌的身影正是前黃船閘人的縮影，有的稍顯稚嫩，眼里卻透出一股韌勁和靈性，帶著對知識的渴求、對實踐的向往，從象牙塔走到前黃船閘管理所，從此，這一片河流湖泊便成為他們的廣闊舞臺。有的老練且干練，滿腹經(jīng)驗與技術，正值壯年，心存壯志，力圖為港航事業(yè)奉獻終身。風勁帆滿圖新志，砥礪奮進正當時。相信在這個新鮮血液占多數(shù)，處于“磨合期”的前黃船閘團隊能夠勢如破竹，順利完成開閘通航前期準備任務，譜寫常州港航新篇章。

(新媒體責編：xmtqyd)