人才興則事業(yè)興，人才強則發(fā)展強。在新時代的征程中，湖北交投鄂西北運營公司始終堅持以人為本的發(fā)展理念，圍繞“五個人才計劃”和人才培養(yǎng)跟蹤方案，搭建員工學(xué)習(xí)平臺，優(yōu)化人才培養(yǎng)機制，積極打好人才培養(yǎng) “組合拳”，不斷夯實轉(zhuǎn)型發(fā)展 “支撐力”，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動力。

“精準施教”，筑牢人才培養(yǎng)之基。鄂西北運營公司堅持以需求為導(dǎo)向，精準施教，為人才成長筑牢堅實基礎(chǔ)。針對不同崗位、不同層次的員工需求，制定個性化的培訓(xùn)計劃。通過開展財務(wù)管理工作培訓(xùn)、機電業(yè)務(wù)知識講座、土建養(yǎng)護實操演練等多類型培訓(xùn)，全面提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。同時，積極引入外部優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，邀請行業(yè)專家進行授課，拓寬員工的視野和思維方式。在培訓(xùn)過程中，注重理論與實踐相結(jié)合，讓員工在實際工作中不斷檢驗和提升自己的能力，真正做到學(xué)以致用。

“搭建平臺”，拓展人才成長之路。為了給員工提供更多的成長機會和發(fā)展空間，鄂西北運營公司積極搭建各類平臺。一方面，建立健全人才選拔機制，通過公開競聘、崗位輪換等方式，選拔優(yōu)秀人才到關(guān)鍵崗位上鍛煉，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。另一方面，舉辦一線員工綜合素質(zhì)提升暨轉(zhuǎn)型培訓(xùn)班，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展培養(yǎng)一支機電、養(yǎng)護、數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)等多能力，多場景一專多能的綜合性人才隊伍。此外，公司還積極與十堰日報社、十堰市檔案館等外部單位開展合作交流，為員工提供更多的學(xué)習(xí)和實踐機會，拓展人才成長之路。

“人文關(guān)懷”，凝聚人才發(fā)展之力。鄂西北運營公司注重人文關(guān)懷，通過打造特色職工書屋、寢室翻新、庭院美化等工程，從硬件上優(yōu)化員工生產(chǎn)生活環(huán)境。以創(chuàng)建和諧站所為目標，豐富員工業(yè)余生活，積極開展趣味運動會、集體生日會、好書分享等文體活動，增強員工的凝聚力和歸屬感，為員工成長成才提供良好的環(huán)境和氛圍。同時，建立完善的激勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行表彰和獎勵，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。在人文關(guān)懷的感召下，員工們以更加飽滿的熱情投入到工作中，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

人才培養(yǎng)是一項長期而艱巨的任務(wù)。鄂西北運營公司將繼續(xù)堅持以人才培養(yǎng)為核心，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，打好人才培養(yǎng) “組合拳”，為實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅實的人才支撐。相信在全體員工的共同努力下，鄂西北運營公司一定能夠在新時代新征程中創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。(代文娟/攝影報道)

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